Отель "Карелия": отзыв сотрудника

Данную работу можно расценивать как временное решение трудного материального положения.

Для очень высокого требования к уровню выполнения работы горничных — низкая заработная плата (12 000 руб.), которая, однако, выплачивается в обещанные сроки тремя частями. Платное невкусное дорожающее питание, — вычитается из дохода (поэтому каждый решает для себя сам — обедать или нет). Есть возможность заработать больше, но тогда нужно буквально выпрыгнуть из своей тени и убрать значительно большее количество номеров. Стоимость обуви для работы компенсируется в пределах 1 000 руб, что в общем-то неплохо, выдается приличного вида униформа, со временем есть шанс получить новую по своему размеру.

Служебного лифта нет: независимо от количества этажей и направления вверх/вниз, — все своими силами. Четко спланированный график — только для работающих в ночные смены и по «пятидневке», для остальных такого понятия не существует, количество смен и следуемое за ними число выходных — никогда неизвестны. Помимо этого могут вызвать дополнительно для выполнения особого вида работ: мытья стен, перил, резинок на ступенях или раскладки рекламы по номерам, как это оплачивается — непонятно, т.к. вашего имени в списке работающих в этот день не будет.

Нужно быть готовым к прессингу особенно в начале и переменчивому настроению (от этого может зависеть, как пройдет смена) непосредственного руководства, осуществляющего контроль выполнения работ. Если работать по договору подряда, то в любой день можно оказаться «за бортом» в силу «отсутствия загрузки», хотя не исключено, что когда-нибудь о вас могут вспомнить. Не факт, что по успешному окончанию испытательного срока (3 мес.) будете приняты по трудовому договору.