Отель-клуб Русский Ренессанс: отзыв сотрудника
Довелось поработать и мне в Отель-клубе Русский Ренессанс. Текучка там и правда была, рабочие, горничные, повара, бармены, администраторы… Долго никто не задерживался, а кто и держался того морально задавливали. Условий для работы никаких, ни оборудования, ни даже элементарных тряпок что б пыль вытереть, ходишь ищешь по всему периметру… Оформлять никто не оформляет, зачем если на острове вдали от цивилизации, а как увольняешься так говорят о предательстве и расчитывают по какой-то белой зарплате, о которой слышишь первый раз… и таких историй много…
- 👉 Работа в ОТЕЛЬ КЛУБ РУССКИЙ РЕНЕССАНС в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2661 отзыв) →
-
Устраивают текучку кадров, в конце месяца оставляют без зарплаты. Тянут с договором, чтобы потом кинуть. Информация 100% за 5 месяцев они поменяли 20 администраторов. Директор Маша дочь хозяина отеля эгоистичная [censored] за людей никого не считает. Обходите мимо, объявление на фарпосте весит постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →

