Отель М1: Проблемы с расчетом после увольнения
Работала в отеле 3,5 года назад в течение одного года, когда уволилась, со мной рассчитались полностью. В этом году случилась возможность вернуться туда на летний сезон, поработать с тем же руководством. Полна уверенности, конечно, я вернулась, хотя знала тенденцию, что там могут уволить без зп за какой-то косяк. После сезона я получила свою неполную зп, 1000 грн удержание, пока не посчитают переучет по кухне. Уже прошло 3 месяца, как я там не работаю, уже работники кухни получили свои деньги, но не те, кто там уже не работает. На вопросы, когда я получу остаток, ответ — жди, мы тебе напишем. Значит, когда нужно оштрафовать — они штрафуют при первой возможности, снимая деньги с первой зп, а когда нужно рассчитаться с людьми, которые ушли с предприятия в связи с закрытием сезона — они не могут! Никого не волнует, как ты сделаешь свою работу, важен только результат, чтобы было сделано как им нужно. Возможно, кто-то подумает, чего кипиш поднимать из-за 1000 грн, но еще нужно иметь счастье их заработать. Позор для отеля, который позиционирует себя как 5*, вот так заканчивать дела с людьми, которые работали на благо предприятия.
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Обман в этом шоуруме все. Далее →✗ Недостаткит.м. набирает девушек на сайтах трудоустройства, обещает удобный график работы и низкую, но стабильную заработную плату. По факту девушки работают в качестве стажеров полный рабочий день без выходных на протяжении разного срока, после чего с ними прощаются и не отвечают ни на 1 вопрос в рамках трудового соглашения. Девушки, пока этой особой занимаются правозащитники, будьте в курсе и обходите стороной это место. Адрес магазина Ришельевская 27. Далее →
