Отель Ной, Отель Оскар, отель Калифорния, ИП Поздеев Д.С: отзыв сотрудника

Если вы собрались трудоустраиваться на работу в эти отели админом, подумайте, у этих отелей два руководителя, муж и жена. [П.] [Д.] [С.] и Мелеш [Е.] [Н.] Один постоянно орет, другая очень «умная». При трудоустройстве вы проходите собеседование, как и везде, на нем вам рассказывают общие моменты размер зп и ваш предполагаемый график, а он должен быть 1/2. Кстати о зарплате, на сайте указано, что админы этих отелей будут получать 30 000, конечно же это не правда! Что же на самом деле, если вы решили сдаться в добровольное рабство вам туда! И так вы вышли на стажировку, которая не оплачивается, более того вы не будете знать когда она конкретно закончиться и будете ходить туда до посинения, бесплатно, фактически выполняя функцию дневного администратора. Обучение даётся не корректно, не грамотно, такими же " профи», как и вы, пришедшими, на обучение, только с единственной разницей, они отработали месяца три. Что из этого следует, плохой менеджмент и не грамотное управление персоналом. Очень много подводных камней о которых замалчивают на собеседовании. И так, если вы всё-таки стали админом одного из этих отелей, готовьтесь, вы будете делать все и даже больше. Помимо того, что в ваши обязанности, как администратора, будет куча поручений типа, погладь бельё, постирай бельё, развесь бельё, вкрути лампочки, убери номера, поработай кух. помощником, ВЫЙДИ НА разгрузку товара, да да именно так, ведь кроме админа больше не кому это сделать, экономят на дополнительных рабочих местах за счёт вас. Вы будете делать все, а получать будете только за администратора и на вопрос, а когда же будет зп, вам ответят: -«я её ещё не считала». И работать вы будете не 1/2, а 1/1! Изнашивая своё здоровье и нервы. Так что всем соискателям на заметку, если вы решите идти на собеседование к руководителям этих отелей, подумайте!