Отель "Сладкая ночь" ИП Хрестолюбова Елена Сергеевна: отзыв сотрудника

28.09.2014 • Томск

Не оформляют официально обещают после испытательного срока. Испытательный срок люди не выдерживают, тк нагружают доболнительными функциями и требованиями, которые не относятся к данной должности. Отношение грубое как к рабам. Что вынуждает человека уволиться без оплаты. Так экономят свои средсва за счет труда людей, которые не могут потом доказать, что они действительно там работали. Очень много нарушений налогового трудового кодекса и санэпидем режима.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 85650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Центральные газовые сети: Вычеты при увольнении не менее 35 т.р.

    11.02.2026 • Томск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Быстрое трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении вычеты из-за составляют не менее 35 т.р. Нет смысла всё в черную. Далее →

  • Общество с ограниченной ответственностью "втк": Текучка кадров

    30.01.2026 • Томск • Бухгалтер-экономист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    дмс. Кухня. Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите работать в ООО ВТК. Не тратьте своё время! Постоянные задержки на работе (многие в выходные работают), большая текучка кадров. ЗП выдают не всю. Рабочий процесс устарел. Руководство закрывает глаза на переработку, которая не оплачивается. В коллективе атмосфера ужас! Работают неадекватные психически люди. Нормальных людей очень мало. При увольнении просят, чтобы писали по собственному желанию, если напишешь по-другому, то начальники боятся получить от директора). Директору стоит задуматься, что творится у него в компании. Далее →