Открытые решения: Посредники снижают зарплату, микроменеджмент, редкие повышения.
Подходит для старта карьеры в IT, например студендам, джунам с небольшим бэкграундом. Больше никому сюда соваться не стоит.
Недостатки:Обычная аутстаф компания. Вы можете попасть на проект к крупному заказчику (Сбер, Альфа, Тинькоф и т.д.), если пройдете собеседование, с этим проблем нет. Но компания чаще всего не работает с такими заказчиками напрямую, а работает через субподряд. То есть между вами и заказчиком стоит не 1, а 2 посредника — компании-вендоры. От этого вы теряете до 40% от з/п, которую могли бы получать, работая в штате у заказчика, либо у вендора, работающего без посредников.
Избыточность микроменеджмента со стороны руководства.
Уровень з/п ниже рынка.
Повышение з/п редко и незначительно. Только если принесете оффер из другой компании и его захотят «перебить», чтобы оставить вас.
Мало крупных проектов.
-
Отвратительно. Затянуто. Скрытно. В итоге предложат зарплату ниже рынка. Оклады минимальные, прозрачности нет. Пренебрежительное отношение к людям. Не рекомендую тратить время.. Далее →
-
Впечатления остались только самые отвратительные! Никудышное руководство, не знающее, как должен развиваться бизнес и что такое ИТ. Нарушение всех законов ТК РФ, какие только возможно, не только руководством, но и юристами. Мерзкое отношение к сотрудникам, принимают по ИП, а завтра тебя увольняют, при этом обещают много разных проектов. Постоянно вранье сотрудникам. HRD, которая бегает в интернете за исполнительным директором в ТГ, по цифрам, а он ей носится при условии, что он женатый человек. А вообще тетка тамада, а не HRD, законов никаких не знает, нарушает ТК РФ, работать не любит и т. д. Если вам будут звонить или писать, даже не думайте туда идти, еще пожалеете 100 раз. Проектов никаких нет, дела у компании в плане очень плохие, текучка дикая. Далее →💬1 комментарий