Открытые решения: Низкий доход и риск остаться без работы
Походу в Пензе репутацию уже себе создали. Звонят людям из других городов. Божатся, что продуктовая компания. Когда наводящими вопросами выдавливаешь из них, что по факту они аутстаффинг персонала — срут кирпичами.
А теперь, господа программисты, объясню, почему не надо туда идти.
Суть в том, что Сбер, ВТБ или еще какой крупняк за вас платит от 700 тысяч и больше ежемесячно этой шарашке. А вам из этих денег достается, хорошо если 20%.
Получается, ты в этой схеме товар, а выгодоприобретатели — другие лица. Но явно не ты.
Да, еще у вас неиллюзорная возможность через полгода на улице оказаться — ведь бодишопы берут на гнилые проекты, которые надо бы закрыть, но вот еще чуть-чуть надо его подержать..
👉 Работа в ОТКРЫТЫЕ РЕШЕНИЯ в Пензе (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОТКРЫТЫЕ РЕШЕНИЯ программером? →
- 👉 Отзывы о работе программером в Пензе (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1231 отзыв) →
-
Впечатления остались только самые отвратительные! Никудышное руководство, не знающее, как должен развиваться бизнес и что такое ИТ. Нарушение всех законов ТК РФ, какие только возможно, не только руководством, но и юристами. Мерзкое отношение к сотрудникам, принимают по ИП, а завтра тебя увольняют, при этом обещают много разных проектов. Постоянно вранье сотрудникам. HRD, которая бегает в интернете за исполнительным директором в ТГ, по цифрам, а он ей носится при условии, что он женатый человек. А вообще тетка тамада, а не HRD, законов никаких не знает, нарушает ТК РФ, работать не любит и т. д. Если вам будут звонить или писать, даже не думайте туда идти, еще пожалеете 100 раз. Проектов никаких нет, дела у компании в плане очень плохие, текучка дикая. Далее →💬1 комментарий
-
hrd, которая не особо знает процесс ИТ, а также не знает ТК РФ, соответственно, она не знает, что у нее вообще есть отдел HR в подчинении. HRD, которая незаконно увольняет, шантажирует, третирует, саботирует работу, подписывает незаконные документы и т. д. И самое интересное, она же врет нагло (недавно была статья в РБК, делилась чем-то там), что у нее опыта в ИТ более 10 лет, когда в резюме в ИТ вообще никого нет, а уж тем более 10 лет. Генеральный, которому не особо интересно, что и как происходит внутри компании. Заставляют своих же технических экспертов быть асами во всем, если ты фронтенд, то ты обязан собеседовать не только по фронту, но и по бэку, БД, сетям и т. д. А если ребята так не делают, то их еще и отчитывают за это. Проекты обещают, а потом на деле оказывается, что их нет. Никогда не ходите в эту компанию, одна ложь. Далее →