Отопительные котлы "Атриос", Северодвинская, 29: отзыв сотрудника
Свинское отношение начальства к работнику.
Выказывание недовольства качеством работы без объяснения причины.
Могут поставить выходные дни посреди рабочей недели без объяснения причины либо по причине плохого настроения начальства (теряется часть з/п).
Могут внезапно «выпнуть» с работы посреди рабочего дня («У тебя перерыв 2 часа, почему — не скажем, иди, куда хочешь).
Менеджер (женщина, которая «стажирует» потенциальных работников (стажировка длится 2 дня, по часу в день, на которой практически не объясняется про котлы и прочее, зато при проверке они требуют рассказать информацию, которую работник должен искать сам непонятно где)) и начальник не могут прийти к единому мнению касательно работоспособности и теоретических знаний работника о работе (менеджер непосредственно принимает «экзамен» по знанию котлов и говорит, что «довольна результатами, ты все хорошо знаешь», приезжающий же периодически, без предупреждения, начальник, «с целью проверки знаний» вечно недоволен какими-бы то ни было результатами, даже если досконально рассказать ему весь материал (рассказываешь все досконально — говорит — «мне не нравится стиль, которым ты рассказываешь/не так двигаешься/не так показываешь/не нравится голос, которым ты рассказываешь и т.д).
При попытке узнать, чем вызвано такое отношение — никакого ответа.
При рассчете приписывают взятые непонятно откуда косяки, в итоге не выплачивают ни копейки.
Знакомые, приобретавшие котлы у этой компании, жалуются на неисправности и плохую работу.
КРАЙНЕ НЕ рекомендю СЮДА устраиваться.
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
