ОТС группа электронных площадок: Низкая корпоративная культура и обман
Обман. С первых дней со стороны [Е.], которая милым изначально голосом рассказывает, как много зарабатывают сотрудники, и показывает бумаги и типа заработок с тендеров. Он есть, на протяжении всего месяца работы вы будете видеть, как увеличивается ваша сумма с тендеров, только потом при выплате зарплаты она волшебным образом сгорает! Видите ли, сотрудники слушают 3 звонка, которые могли произойти в первый день работы или еще какой, и по этому звонку обнулили все ваши заработанные своим трудом деньги! Слушает руководитель [К.] из далекого Барнаула и [О.] [Х.] из Пензы… Она нас учила в первые две недели очень быстро по учениям в стиле «вот тут нажми и чуфыр-чуфыр будет вот так-то». Ну, кто звонил в банках еще как-то понимает, а с новичками она работать совершенно не может! По мере своей работы я поняла так, что если ты понравишься [О.], то она и «прослушает» твои хорошие записи, и все будет ок. Но этого не случилось, так как я сидела вместе с сотрудником мужского пола, и наше с ним добрососедство ей не понравилось! Показала себя как завистливая, не имеющая мужика баба — сразу начала показывать свой характер, рассадила нас — прямо детский сад! А уж про её телефонные разговоры с мужским полом на весь кабине и ахи-вздохи я промолчу)) Коллектив в основном женский, и этим все сказано. Если ты любительница покурить, поразводить сплетни и выпивать после обеда — то добро пожаловать в команду ОТС Пензы! А если вы работник других сфер, знающий, что такое офисная культура и вообще культура общения в целом — вам там делать нечего! Если не хотите получать обсуждения в спину и какие-то подставы в виде открытых окон со сквозняком в вашу сторону. Фирма постоянно поднимает до безумных пределов KPI. Допустим, ты нашел поставщиков, пригласил их на тендер, и он состоялся! Ранее из этого исходил процент из тех приглашенных вами поставщиков, которые участвовали в тендере. Сейчас же поставщиков компания решила скрыть — и вы не будете знать, ваши ли поставщики вышли на тендер или нет, и соответственно свой процент вы вряд ли получите! [Е.], которая принимала на работу, вроде тоже является каким-то там начальником, так же показала свое настоящее лицо! Это и повышение голоса, крики по телефону и, конечно же, здесь не обошлось без обмана. Он там везде и по работе, и по отношению в коллективе. Даже такой случай, что я попала в больницу, она звонила моей маме и с притворной заботой спрашивала, как я и говорила, чтобы прийти и т.д. По факту ни одного звонка, чтобы спросить про здоровье, не было! Вот такая высокая корпоративная культура и ценности в офисе ОТС Пенза. Если вам хочется выжимать все свои силы и здоровье за 20 000 — то дерзайте! Если вы больше ничего не умеете, кроме как звонить, то это так же ваше место).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в начале августа. При поступлении на работу обговорили премиальную систему очень расплывчато, по факту оказалось, что черт ногу сломит в их системе мотивации. Ну ладно, отработали первый месяц, получила премию копеечную, думаю, ладно, первый месяц, еще наверстаем. С сентября сообщают, что меняют функционал отдела и будет новая мотивация, вы работайте, а мотивацию позже покажем. Сообщили только 30 сентября, оказалось гораздо ниже ожиданий и того, о чем говорили на собеседовании. Но когда пришло время физически выплатить эту премию, нам в чате написали: извините, доходы компании не позволяют Вам выплатить премию, хотя Вы свои показатели выполнили, но премии не будет, временные трудности и т.д. Я подумала, ладно, всякое бывает, надо иногда входить в положение, но отработав октябрь, нам только 17 ноября сообщили, что за октябрь тоже премию мы не получим. То есть ставят перед фактом чуть ли не накануне выплаты зарплаты, что премии не будет, еще и написали, что Вашей вины в этом нет, но ничего не поделаешь, лицензий было мало продано. Хотя наша премия не зависела от количества проданных лицензий. То есть в итоге 3 месяца отработала практически за голый оклад в 20 тыс. чистыми. Хотя изначально обещан... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →


Галя
10.06.2021 08:05
Спасибо за отзыв. Хотела туда устраиваться.