отэко: Работать можно

18.08.2023 КраснодарАдрес: ТаманьИНН: 7713321151
Преимущества:

Достойная зарплата, одно из самых интересных предложений по оплате в регионе

Недостатки:

Сезонность, неравномерная нагрузка

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в отэко?

Опыт работы, прошлое место работы

❓Существует ли система штрафов в отэко? Какие бывают?

Не знаю, у меня в отделе ее нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16002

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.08.2025 КраснодарАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Отэко в крайнем запустении, сейчас стадо баранов во главе с С.Л. окончательно его разбомбят, предприятие по-любому пустят с молотка, тогда появится надежда, что зайдут адекватные, профессиональные руководители. А пока люди массово покидают Отэко, работать невозможно. В руководстве шуты гороховые, денег в компании нет, все просрали. Далее →
  • 01.02.2025 КраснодарИнженер💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата зарплаты Далее →
    ✗ Недостатки
    Я продержался в ОТЭКО ровно год. Ухожу, потому что в компании приветствуются:  — Звонки и сообщения с некорректными, эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время. Это абсолютно стандартная ситуация.  — Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства и сотрудников СБ, в случае возникновения проблем.  — Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня, что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе.  — Тяжелая эмоциональная обстановка, на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.  — Постановка неадекватных планов без обеспечения стройучастка стройматериалами и техникой.  — Выживание сотрудников налицо. Если вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать в этой компании. Далее →