офис хлынов банка на карла-маркса63: отзыв сотрудника
про управляющую офисом Шадрину И. В. Как и многие покинула отот офис из-за стервозной и глупой управляющей Шадриной, и не из-за обиды, а по правде напишу. Хоть и работала немного, но узнала достаточно: взваливая свою работу на сотрудников, так как не разбиралась сама, мы перерабатывали, она раньше с работы уходила, постоянные угрозы по поводу лишения премий или пиши заявление на увольнение, подделывала документы, если были проблемы, все списывала на сотрудников, оставаясь чистой, бывало во время работы отлучалась часа на 3,по делам, оказывалось гуляла по своим делам, знаю, что подделав некоторые бумаги лишила одну из сотрудниц премий и 13 зарплаты, при помощи своей подруги в банке, это знают даже клиенты банка и пусть знают те кто еще не знаком с Шадриной,{выношу без ведома и согласия иных},но пусть руководство знает своих чудо «героев», а по поводу работы в офисе, у нее ума мало и ей надо чтобы всю ее работу за нее делали, а если против, пиши заявление на увольнение. руководству банка не нужны специалисты, а нужны вот такие управленцы, да руководители, посмотрите, может и на вас досье лежит в папке у Шадриной? она же любит просить клиентов писать жалобы под диктовку, возможно и ее списке и вы?
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеизвестны. Пишут кучу объявлений, ни по одной вакансии не дозвониться, ответить не могут ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR и всяких менеджеров по персоналу. Я в принципе к HR отношусь не очень хорошо, потому что из-за их безголовья и того, что они не могут нормальным языком описать условия по вакансиям, не можешь получить работу. Но тут это возведено в кубическую дебильную степень. Насадили в кресла кучу девок и парней, которые не могут ничего ответить, только по скриптам.«Мы связываемся только в случае положительного решения»;«Срок рассмотрения резюме составляет 10 рабочих дней».«Ваше резюме находится у менеджера по персоналу».Вы там совсем дятлы поехавшие?!? Я откликаюсь на вакансию монтажника ЖБК 4−5 разряда, блджад, какое нахрен резюме вообще для этой должности может быть? Для этой должности должны быть две руки, две ноги, немного голова на плечах, и в лучшем случае знать сигналы стропальщика, и то не обязательно. Если работодателю нужны удостоверения на высоту и люльку, ОН ИХ оформлять обязан САМ, у монтажника не должно их быть согласно законодательству — позвоните в Минтруд, если Вам непонятно!В самой вакансии не указана зарплата, не указаны условия проживания и питания, нет фото этих самых «условий». Если фото нет и не присылают, люди задумайтесь — скорее всего будет так, что приедешь, а там барак с клопами с вероятностью 90%, по 4−6 человек в комнате на двухярусных говёных... Далее →