Офис Экспресс: отзыв сотрудника

1. Серая з/п

2. Абсолютно не уравновешенное поведение директора. Например может влезать в разговор с клиентом. Диктатура.

3. Отсутствие какой-либо структуры внутри офиса. Есть директор и «простые смертные».

4. Отсутствие возможности заболеть! «Я и с 40-градусной температурой работаю» — директор.

5. При сокращении персонала, увольняют «по собственному». Конечно же без компенсаций.

6. Были прецеденты увольнения без выплаты з.п.

7. Не все сотрудники устроены официально.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 115350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.02.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Коллектив хороший, добираться не сложно (Отзывы, которые предоставлены ниже, вероятнее всего заказные) Далее →
    ✗ Недостатки
    Осторожно, относительно зарплаты вас тут обманут, скорее всего, вы не получите и 50% от указанного в объявлении. Работодатель не честен, избегает налогов, деньги отдает в конверте. (с некоторыми сотрудниками не расплачивается вовсе) Ваше время (как на любой нормальной работе ставка час/день) здесь может не стоить ничего. (Никакого обучения по работе тоже не будет). Далее →
  • 22.01.2020 Москва
    Учитывая специфичкре руководство долго в этой компании никто не задерживается из новых менеджеров. Всем обещают высокий оклад, но это только сказки, заработная плата: оклад 100 000 руб. + % от продаж — мотивация для нароботки новых клиентов, оклада не существует, работа только для тех, кого устраивает получать в конверте по 30 тыс. и выслушивать неадекватные речи и задачи директоров. Атмосфера в коллективе напряженная, текучка менеджеров не прекращается. Далее →