Офисзаказ Башкирия: отзыв сотрудника
Устраивалась в компанию на вакансию менеджера, обещали серую заработную плату (отчисления только с минимальной заработной платы). Как позже выяснилось, отчисления не делаются совсем, получается, что зарплата полностью черная. Текучка огромная, т.к заработная плата задерживается. При всем этом, никому из уволившихся заработная плата выдана не была. Стоит только сотруднику переступить порог офиса, как он становится последним на земле человеком с наихудшими качествами, как личностными, так и профессиональными.
-
Шаражкина контора. Зп задерживают до двух месяцев, последнюю так и не получила, постоянная текучка кадров и никому из ушедших сотрудников зарплату не выплачивают. За полгода повидала многих новеньких, их сажали на «холодную» базу, а когда те уходили после месяца испытательного срока, так и не поняв чем и для чего занимаются менеджер по персоналу Рыбина Ирина Леонтьевна (она же держатель доли) возмущалась, что это с них нужно было деньги за обучение брать. Обучения чему?! Напрочь отсутствовали какие-либо профессиональные стандарты. Пара примеров: недовоз клиенту по вине склада исправляет менеджер. И неважно за рулём ты или нет. Ну, или что сильно возмутило. Все подарки, подаренные клиенту (от объёма заказанной продукции) «оплачивает» сам менеджер, просто высчитывается из валового объёма. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →