Офисмаг: отзыв сотрудника

Добрый день! Жизненно важно изменить внутренние бизнес-процессы в данной компании. Необходимо разработать эффективную систему управления организации, сократить сроки и временные затраты на достижение стратегических целей. Из-за неоправданно сложной, громоздкой системы страдает не только персонал компании, но и клиенты, т.к. на выполнение одной задачи сотруднику требуется значительно больше времени, чем могло бы требоваться! Что крайне неоправданно. Попытка мной внести рац. предложения пресекалась на корню. Не удивляйтесь, когда Вы пришли на собеседование на зарплату 30 000 р., а вам озвучивают 14 700 р. На самом деле, часть з/п вам выплатят премией, но всё равно это обман, т.к. такой зарплаты на самом деле не предусмотрено и кроме того, сотрудник подписывает приказ о том, что выплата премии — это желание, а не обязанность работодателя! Хвалятся о том, что Офисмаг успешная, крутая и богатая компания, продающая канцтовары с нереально разнообразным ассортиментом, а по факту не могут дать блокнот и ручку, так экономят на сотрудниках. Ручки за 15 рублей, а если закончилась, не смей выбрасывать, вставь стержень.) Даже мусорные пакеты для уборщицы на корзину я покупала сама. Это смех! Старый разбитый телефон на столе и монитор-половинка, на котором невозможно работать. Когда чего-то просишь, только обещания. Начальство себе на уме, странноватое, особенно молодой парень из Св. Яра с неприглядной фамилией и, впрочем, таким же характером, напоминает персонажа из «Мастера и [М.] которого назвали «наушник», т. е. его задача подслушать, подсмотреть, доложить кому надо, т. е. ни о чести, ни о мужском достоинстве не может быть и речи. Но вы помните, что с ним сделал Воланд?) Коллектив хороший, девушки разные — красивые и очень красивые, интересные, приятные, умные — в одной комнате находится порядка 25 человек. Отдельное слово о гардеробной комнате, а именно: теснота, толкотня, запах потных ног, носков, духов и пр. Всё смешалось в одном маленьком пространстве — «кони, люди». Столовая также оставляет желать лучшего, т.к. зачастую просто нет мест, чтобы сесть и спокойно пообедать, а приходится ждать и обедать не в свое время. В общем, компания «на любителя».