Официальный дилер GoPro или интернет-магазин Action5: отзыв сотрудника

12.08.2015 Пермь

Официальный дилер GoPro, интернет-магазин Action5, ИП Сахно, ООО Восход-групп — всё одна контора. Их сайт: http://perm.hh.ru/employer/1 229 525

По размещенной вакансии в интернете (59.ру и хэд хантер) все здорово: отличная зарплата, добродушный и дружный коллектив, молодое понимающее руководство, растущая компания… В общем, классно всё. «Надо брать!»

Пригласили на первое собеседование. Красивый офис в центре города — Ленина, 38, отдельная переговорка, своя кухня. Понравилось! Ну, это отступление от темы =)

Итак. Собеседовалась с девушкой Дарьей. В целом, пообщались приятно и продуктивно. Быстро нашли общий язык, и я поняла, что ребята тут классные работают. В чем подвох? В процессе я поняла, что девушка не была особо осведомлена в тонкостях должности, на которую собеседовала, т.е. по факту ты проходишь по принципу — понравился ли ты или нет. На вопросы о зарплате отвечала уклончиво. Я так и не получила конкретного ответа. Это было тревожным звоночком, но я как-то не придала значения, ибо «это же официальный представитель gopro! Раз пишут зарплату 40 тысяч, значит сорок. Будем стараться».

Пригласили выйти на работу.

С первого дня работы начались странности. Испытательный срок — 1 месяц. Заработная плата в этот срок была оговорена 15 тысяч рублей. После удачного прохождения — 20 тысяч. Ни о каких 40 тысяч и речи не было.

Это первое.

Второе, в объявлении пишут «Мы не хотим видеть тех, кто любит ныть, критиковать, обсуждать других и сплетничать». По факту за спиной друг друга сотрудники говорят много неприятного, в целом выражают негативное мнение о своих же коллегах, при этом улыбаясь каждый день в лицо.

Третье, просто гадское отношение к своим клиентам. Между собой называют их идиотами и недалекими.

Четвертое, собирают деньги на подарки сотрудникам. Нет, ничего против не имею этого, даже поддерживаю. Но когда ты — стажер, ты не получал ни копейки в этой компании, а с тебя требуют в приказном порядке 600 рублей одному, 600 другому, 500 третьему и намекают, что у еще одного в августе день рождение и тоже надо бы раздобыть денег ему на подарок… эээ, ребята? куда так гоните-то? На мой ответ «у меня нет денег» (ну, правда нет) заявляют «я уточняла у бухгалтера, у вас сегодня зп! сдашь мне сразу в руки на подарок!». «Зп», кстати, 5 тысяч. Из них 1700 на подарки.

Пятое, собственно, зарплата. Отработав месяц, я не получила ни копейки. Первые пять тысяч выдали в конце июля, при том, что я пришла на работу в третью неделю июня. Директор, Денис Сахно, мотивировал это тем, что я «поздно пришла и не попала в месяц» и гарантировал 9-го августа выплату полных 15 тысяч рублей за июнь.

Надо ли пояснять, что ничего мне не выплатили? Пояснив тем, что я болела и из меня вычли за дни болезни. Кстати, в эти дни я работала дома, выполняла ответственно работу и отправляла ежедневные отчеты руководителю. Но, как говорится, «кого это волнует».

Шестое, мне озвучили, что испытательный срок не месяц, а теперь уже три. Когда я напомнила детали условий работы директору, он гениально ответил «А.. Я уже не помню».

Седьмое, ни о каких договорах и официальном трудоустройстве нет и речи. Даже если вы работали в этой конторке, доказать будет сложно в суде.

В целом, платят только трем сотрудникам исправно. На них и пашут. Остальным выписывает подачки главный бухгалтер, которая выдав конверты, очень быстро убегает из офиса, чтобы лишних вопросов не задавали.

Об отпусках можно только мечтать. При мне девушке маркетологу не могли долго подписать заявление. А после подписи намекнули, что в отпуск ей стоит приезжать на работу. Вот такие дела.

О директорах этой «конторки». Строят из себя «не таких, как все»: смотрят на всех сверху вниз, гордятся тем, что веганы, спортсмены и все такие осознанные, а сами смеются над сотрудниками, полное лицемерие по факту, высокомерие и ложь.

Лгать они любят и делают это с завидным постоянством. Откуда мне это знать? Не составило труда связаться с бывшими сотрудниками Action5, которые по сути высококлассные специалисты и вовремя сбежали из этого крысиного местечка в адекватные компании.

Если вы ищите надежное место со стабильной заработной платой, вам точно не сюда. Бегите, даже не переступайте порог их офиса. Меня предупреждали многие заранее, но я сглупила и теперь пожинаю.

Удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 19.10.2025 Пермь собеседованиеменеджер по персоналу💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →