Охота на рыбалку: отзыв сотрудника
Обратилась в суд о защите чести, а так же за распространение клеветы. Очень неадекватный руководитель, слушая ложь сотрудников, сплетни (там это дело в порядке вещей), не разобравшись в истине-обвинил невинного человека. В итоге семья, где двое детей оказалась в очень тяжелом финансовом положении, так как возможности устроится на другую работу нет, он всем дает рекомендации не соответствующие истине. Уважаемый Марк Яковлевич, если в тебе есть хоть чуть чуть совести и человечности прекращай заниматься сборами сплетен, а разберись в правде, будь руководителем с большой буквы, прекрати ломать судьбу невинного человека, детей, и впредь не занимайся сбором сплетен, цени своих сотрудников за поступки, результат, и прежде всего что они вложили в начало твоего дела. Будь мудрее. И не ломай жизнь, ты тешишь свое самолюбие, а отрываешься прежде всего на моих детях.
-
Был на собеседовании, специалист по подбору толерантный. В анкете по подбору есть данные, которые противоречат законам о конфиденциальности. Помещение для персонала очень маленькое, кухни фактически нет. Рабочее пространство на маленькую комнату по 6 человек. У компании очень специфичный директор. Далее →💬1 комментарий
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →