Охранное агенство "Атлант": отзыв сотрудника
Контора работающая в ш.Железногорске-Илимском, всем кто хочет загнать себя в кабалу и на подвешивание денег, то есть вам дают половину зарплаты, а потом дают остаток по приезду на следующую вахту, за прошлую вахту, на месяц по деньгам вас кидают, если вообще не поедете работать, набирают охранников со всей страны, а свой костяк сидит в тепле, в ГБР-е, проходных и турникетов нет, ворота открывають бегаете на улицу, не посидеть, ни минуту, людей с автобусов надо выгонять, для досмотра транспорта, люди злые, матерят и в хвост и в гриву [censored] мягко называю как говорят, фашистами, и т.д, половина постов не освещена, нет элементарных прожекторов, периметры не огорожены, если что своруют, вы без премии останетесь, а это половина ваших денег, билеты на поезд оплатят тогда, когда вы отработаете столько, сколько вам скажут, два месяца, самый минимум, жить будете на территории карьера, 4−5 км от города, в город не выпускают, условия проживания на троечку, сносные, питание на усмотрени, или общаком, или самим, за свой счет все время.
-
Работал в Атланте два года. Начальник молодой, амбициозный, ленивый и сильно туповат и труслив! впрочем, как и те, кого он пригрел рядом с собой! работники в открытую принимают наркотики, ходят в город к девушкам, процветает самоуправство и «дедовщина».об этом неоднократно сообщалось в головной офис в Пермь, приезжали проверки, брали анализы наркотесты, кого-то уволили по тихому, а кто-то работает и сейчас. информация не доходит до [К.] или он просто не реагирует. по зарплате могут наказать любого невиновного, стоит ему только косо посмотреть на начальника отдела [З.] или его апричников…была хорошая организация, но с приходом зобнина, превратилась в наркопритон и помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
