Пакер Сервис: отзыв сотрудника
они отсутствуют
Недостатки:Рыба гниет с головы! Неадекватное руководство, особенно акционеры, кругом лизоблюды. Вечная вина сотрудников и лишение премии, которую и так не платят, и да она составляет 50% ЗП, которую вам пообещают. Так что если написали 100, будет 87 на руки и поделите их еще в 2 раза. Плюс будут вешать на вас все поломки, не оплачивают расходники никакие вообще. Всегда будешь виноват, жилья нет, спишь в машине, ешь в машине. про средства гигиены и ТБ и ПБ вообще молчу, получить спец одежду целый квест. А еще помните, что у них за 2 года два крупных пожара с людскими жертвами (и всегда виноваты именно люди, делают все, чтоб выйти белыми из воды, когда эти люди живут в машинах без средств банальной гигиены и прочего…). и в этой компании каждый день тебе угрожают выговором и увольнением, и посылают только по матери… НЕ советую никому
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПАКЕР СЕРВИС в Москве (2 отзыва) →
Работа в ПАКЕР СЕРВИС: 4 отзыва →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Здесь нет оплаты проезда, здесь нет оплаты за работу в ночную смену, здесь нет вредного стажа. Я здесь работал и знаю. Запчастей нет, ждёшь месяц элементарных запчастей, живёшь в машине, жилья нет никакого. Зимой плевать им что у тебя печка не работает, как нибудь ты должен работать. У тебя нет постоянно одной техники, ты делаешь ремонт, покупаешь в машину что нибудь, завтра тебя могу пересаживают...
Все, абсолютно все! Неадекватное руководство, особенно акционеры. Вечная вина сотрудников и лишение премии, которую и так не платят, и да она составляет 50% ЗП, которую вам пообещают. Так что если написали 100, будет 87 на руки и поделите их еще в 2 раза. Плюс будут вешать на вас все поломки, не оплачивают расходники никакие вообще. Всегда будешь виноват, жилья нет, спишь в машине, ешь в машине. ...
Глав. бух. ООО "Пакер-Сервис" (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2) [Б.] собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем-то предлагает оценить риски при заключении договора ГПХ и задает вопросы по кадровому делопроизводству! [Б.] видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руковод...