ПАМ Олива: отзыв сотрудника
Студенты-выпускники и архитекторы бегите отсюда. С оформлением и увольнением беда… Проработала почти 5 лет. Прежде чем принять на работу с тебя берут документы и ты работаешь, оформляют задним числом, официальная зарплата минимальная, черную выплачивают каждую пятницу.
Начальник-сын зануда, читающий нотации цитатами из восточной философии, выносит мозг постоянно и его зам мамаша-сумасбродка, помешанная на порядке. Дружность коллектива показная, если с кем-то не сойдешься сразу доносят мамуле и та начинает песочить или увольнять, или срезать премии. Требования заоблачные, работать сверхурочно общепринятая практика, отпуска выдают по 2 недели в течении года, но все по усмотрению сынули-зануды. Бывали случаи когда не отпускали и человек увольнялся. Больше всего добила нервотрепка и требования, эти требования изменяются каждую неделю. Семейственность зашкаливает, все приходятся друг другу мужьями-женами и папами-дочками.
-
Хороший коллектив. Руководители отделов — прекрасные люди. На этом плюсы заканчиваются. Оформление на пол ставки. Официальная часть заработной платы — мизер, остальное сдельщина. Неофициальную задерживают годами! К проектировщикам со стороны руководства отношение лояльное, но что касается административщиков, то на них пашут безбожно. Руководство в лице мамы и сына — бессовестные люди, не считающие себя должными: «должна организация, а не мы». Отношение «Я начальник — ты дурак». Постоянные поучения и монологи на философские темы от директора это норма. Человек, выплачивающий вам 6000 руб. В месяц учит вас жизни. С увольнением тоже могут быть проблемы. Не отдают трудовые и расчет. Нужно сказать, что неофициальная часть зарплаты все же выплачивается в большинстве случаев, правда с очень медленной скоростью. Как правило несколько лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, з\п не задерживают, вроде бы все. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы. Последние годы фирма торгует на маркетплейсах, поэтому туда отгружается большое количество товара. З\п повысили, но количество работы не соответствует ей. Зачем-то убрали смену 5\2 и сделали две смены 2\2. Количество одновременно работающих людей осталось то же самое. За дополнительные три часа в день особо не сделаешь ничего. Появилось много сидячей работы, но никто не заботится о том, чтобы удобно оборудовать рабочее место. Все стулья старые, разваливающиеся, которые убрали с производства. Плюс приходится много запаивать продукции в пленку для маркетплейсов. Можно весь день простоять на ногах на одном месте. Поэтому в одни дни то не чувствуешь ног, то спины. Водитель, который развозит упакованный товар по пунктам отправки, должен сам таскать все руками. И не важно сколько коробок — 5 или 50. А коробки порой не легкие — по 20+ кг. Большое количество нелогичной работы. Например отправка на золотое яблоко. Нужно у каждого пузырька с лаком переклеить штрихкод с донышка на заднюю часть. Иной раз большой заказ переклеиваешь весь день. Кстати о заказах. Сейчас речь пойдет не о маркетплейсах, а об обычных заказах для оптовых клиентов. Нет нормирования по дням. В начале... Далее →