Пан Чемодан: отзыв сотрудника
Отдел кадров. Очень воспитанная девушка, оставила только приятные впечатления при первом собеседовании. Спасибо за обратную связь от нее. Даже не жалею, что меня в итоге не взяли, потому что не пошла бы в такой гадюшник сама. Но отдел HR хороший там.
Недостатки:Второе собеседование проводила начальник отдела закупок [Ж.] До чего мерзкая зазнавшаяся особа. Хамила, грубила, книжала кандидата, задавала неподобающие вопросы, такие как:
«А зачем ты приехала в Москву? Нафига? Че у себя не работается?»
Когда сама приперлась из города Шахты. Я специально ее профиль нашла в соц.сети. Смешно, видимо комплекс у мадам.
«Посчитай мне проценты» и дает калькулятор. Считаешь ей проценты и видишь, что эта странная девушка начинает в открытую над тобой ржать — достовно «как бухгалтерша прям считаешь».
Маленькая упитанная фифа с комплексом наполеона.
Не знаю, работает ли она сейчас, но собеседование оставило помню неизгладимое впечатление.
-
Плохое отношение к сотрудникам, весь ТОП менеджмент (начальники отделов) такие надменные, отношение к подчиненным как к грязи, много ограничений, жесткий контроль. З/п серая, график не удобный. Далее →
-
[А.] руководитель магазина в Олимпик Плаза- двуличная и неприятная девушка. Обговорили, что так как у них стажируется 2 дня человек, если он не подойдет созвонимся во вторник-мб раньше, и пригласят на стажировку. По факту, мне никто не отзвонился во вторник, позвонила сама, узнала, что стажеров сейчас нет, не прошла девушка от консультанта, позвоните [А.] будет завтра, сказала. И вакансия очень актуальна! На следующий день, [А.] действительно была. Только высказалась она сразу резко, что моя кандидатура ей не понравилась, хотя на собеседовании этот человек вел себя супермило! И если бы меня хотели видеть на вакансии давно бы позвали…Мб [А.] решила, что я уже проходила стажировку судя по резкости тона? И текучке стажеров у них в виде бесплатных 3 дней, как я теперь знаю… Не советую эту компанию и вряд ли буду теперь её клиентом. Далее →