ПАО «Запорожтрансформатор»: отзыв сотрудника

О заводе могу написать книгу (похоже некролог), постараюсь вкратце.

1.Денег не заработаете если вы не родственник руководителя.

 2. Ген.дир. Клейнер И.В.- [censored] усатый растяпа, начал карьеру на ЗТЗ сразу после машинки, еще при СССР в сварочном цеху. На зарплату жить не хотелось и [censored] начал суетиться (не осуждаю, в то время крутились все как могли) — организовал сварщиков для изготовления изделий из металла в заводском цехе (конечно не легально), а именно — решетки, двери, гаражи. В 90-е годы знакомые заказывали гараж через Игорька, в итоге оговоренная ранее сумма спонтанно возросла вдвое, на что усач ответил, что начальная цена — это цена труда рабочих и еще столько же полагается ему за контроль тех самых рабочих. Загнивание завода началось с того момента как его покинул Чобан и возглавил — клейнер. В то время никто даже подумать не мог, что мелкий жулик (поц из сварочного цеха) возглавит флагман и будет вести его к гибели, мимолетно и с большим успехом обогащая себя и себе подобных руководителей завода (поговаривают Григоришину преподавал физику в школе отец усатого [censored] если нет, то наверняка добился должности ген.дир. через постель). И тут началось — полная свобода действий и полная безнаказанность! Грабь награбленное! (доносилось со второго этажа заводоуправления). Возможно, по национальному признаку или в силу высокого профессионализма не смог сработаться с [censored] тогдашний дир.по продажам Иванов (ушел в Сименс-Воронеж, взяв с собой с десяток стоящих сотрудников) вместо него ставят Циера (почувствуйте разницу, кто знает тот поймет).Обычный институтский троечник [Т.] становится фин.диром (большой роли в заводском крахе не играл, протирал штаны пару лет и пошел на повышение в структуре Григоришина), глав. бухом [Н.] (крикливая баба- [censored] диплом получившая лет так в 50, работала с усатым еще в МГТ), назначив каждому директору по функции по 2 (в нек.случ. и по 3) «зама», приткнув свою тупорылую (благо есть в кого, даже внешнее сходство на лицо, различить можно только по усам) дочь, сначала нач. админ. отдела с прицелом на дир.по персоналу, которым она в дальнейшем стала, директора спокойно начали рубить капусту (кто как может, зависит от функции) попутно [censored] за дело, а в основном просто так, сотрудников ниже себя в иерархии «Клейнерского долбоебизма» (жертв в то время хватало, ибо усатый [censored] принял успешное предприятие со штатом около 3−4 тыс. сотрудников). Работа есть, цеха в 3 смены без выходных, татарин торжествует доводя нач.цехов и мастеров до белого каления абсурдными приказами. Заказы, которые не успевает изготовить ЗТР отдаются Суперу (которым в то врмея руководил феерический долбоеб, высосец из сварочного цеха, друг [М.]  — Саня Гостищев). «Охрана» каждый вечер вывозит медяшку на стареньких жигулях, что аж дно по асфальту трется (Шелемаха, а позже и ублюдок-Иноземцев с умными [censored] на следующее утро ищут «пропажу», берут мзду с людей попавшихся с перегаром, Лысиков целыми днями [censored] в кабинете попутно строя дом). Ген. конструктор Басс, создает для своего племяши бюро «Не возникающих вопросов» которое тот успешно возглавляет (спит целый день с 2мя перекурами и перерывом на обед). Позже [censored] на пмж в Израиль. На роль дир. по закупкам взяли молодого наркошу (без опыта работы, 100% талант — никакого блата). Завод работает в основном на рынок стран СНГ, на энтузиазме отдельных людей идут поставки в страны лат.америки, не знаю чья заслуга, но подписали большой контракт с Индией (выпила все соки из-за кадрового дефицита и невменяемости директоров и руководителей). Не жизнь, а малина, Солнечный-1, 2, и Великий луг давно построены (в свое время вся заводская техника из АТЦ поднимала эту запорожскую целину), все радуются жизни кроме рядовых работников ЗТР (которым платят копейки и задвигают коммунистические лозунги вместо $, но люди то знают за какие $ работают директора, куда ездят отдыхать, чьи дети окончили МВА, сколько стоят их дома, машины, бани за 200к не гр. конечно, дома с кортами и лифтами, недвижимость в других городах и за бугром, все бы ничего, но так они же не пофи чтобы так зарабатывать, они кроме завода на [censored] никому не нужны (ни один из клейнерских директоров-долбоебов не пошел в сименс, абб и так далее, там же работать нужно-а тут [censored] $, поэтому и сидят-воруют на этом многострадальном заводе). И тут БАЦ 2014! Думали Россия — матушка никуда не денется. Россия идет на [censored] а с ней туда же и сотрудники ЗТР — сокращение (сокращают только рабочих, директора то не виноваты, они как [censored] $ так и [censored]  — [censored] их трогать?!). Усатый долбоеб (не путать с Карисом) винит во всем сборщиков, конструкторов, продажников, говорит мол плохое качество (какое качество если ликвидировали ОТК и дир. по качеству –лысый Супер-долбоеб? Ему коров пасти доверить сложно), не умеете хорошо работать! Не понимая, что прямая вина его за подбор «директорского» состава который, в свою очередь устроил своих тупорылых кумовьев и прочих родственников/друзей на разные должности, которые в силу тупизма саботируют работу завода. Кум, сват, брат на [censored] некого послать. Новые заказы, рынки сбыта никто не ищет, потому как не умеют (школа продаж Циера — если че, обращайтесь) и качество (Гостищев) хромает. Трансы ЗТР становятся никому не нужны, а если и нужны, то жадная [censored] усатая морда не заключит контракт т.к. хочет в 3 дорого за изготовленную [censored] Пусть лучше будет простой, чем скидка в 5%! Доходит дело до того что, на заводе трансформатор (зап.части) становится купить не реально, дорого (один тип трансформатора для разных заказчиков стоит по-разному) и сложно (куча времени уйдет на всякую [censored] тебя направляют к фирме (не имею ввиду Раду, она только с 19г.), которая быстро и чуть дешевле продает тебе трансформатора или зап.части к ним. Не верите? — звоните в отдел продаж и спросите сколько будет стоить к примеру, ТРДН-25, 0/110 — в голосе услышите удивленность, начнут расспрашивать кто вы, и как на нас вышли, возможно в течении месяца получите факс с ценой, а может о вас просто забудут (возможно с появлением «рады» движуха стала быстрее, но, если был бы проф. дир. Состав, а не дети уважаемых сотрудников завода еще при СССР и долбоебы не вровень Клейнера конечно, то завод бы не стал банкротом). На заводе жуткая бюрократия даже по самым мелким вопросам, бумажка на бумажку. Нужно что-то сделать — оббеги и подпиши у всех директоров (в основном занимает не один день), но и этого мало, ничего не состоится без подписи главного долбоеба — Клейнера, и тогда думаешь — [censored] подписи всех директоров если решает 1 [censored]  — что бы потом [censored] и найти крайнего (в 99% это исполнитель) На заводе бардак — есть тупорылая директор по персоналу — хотя хватило бы и нач. отдела кадров (но куда тогда деть дуру-дочь?), есть тупой дир.по качеству — зато нет ОТК, и как следствие [censored] качество, есть директор по информационным технологиям — но до сих пор носят служебные записки из кабинета в кабинет (АЛЕ! Вы [censored] вообще [censored] Посмотрите хоть [censored] ютуб, в нем бесплатно успешные руководители рассказывают, как организовать производство без потери времени на всякую никому не нужную [censored] Есть уже Мессенджеры! И представьте себе их можно использовать для работы! А, ну да у генерал- [censored] проблема с новыми, десятилетними технологиями! Тогда простите — как можно руководить предприятием? Сложилось мнение что Григоришину [censored] кроме плавцов не нужно, либо он ВОР, как и клейнер! Вывод: успешный директор окружает СЕБЯ умными людьм, учится У НИХ, слушает ИХ, А «успешный» промышленник клейнер окружил СЕБЯ долбоебами/родственниками И «руководит» ИМИ — А долбоебы стараются выполнить (скинуть НА другого) абсурдные И невозможные приказы И боятся ЧТО-ТО пикнуть ДАЖЕ ЕСЛИ клейнер НЕ ПРАВ (потому КАК каждый обязан должностью ЕМУ И ЗА приделами завода ТАКОЙ ДОХОД НЕ найдет). директора УМЕЮТ успешно работать только НА СВОЙ карман, ЭТО доказано богатством каждого ИЗ НИХ И плачевным состоянием ДЕЛ НА заводе!