ПАО "Газпром Спезгазавтотранс": невыплата зарплаты

23.12.2019 Ижевск
🚀 Должность

🚗водитель

Номер дела: 2−7437/2019

Дата решения: 24.12.2019

Дата вступления в силу: 31.01.2020

Истец (заявитель): [Д.] [И.] [Е.]

Ответчик: ПАО «Газпром Спезгазавтотранс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−7437/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2019 года г. Ижевск УРОктябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

Председательствующего судьи [Ш.] М.В.,

при секретаре [И.] Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Д к ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Д (далее по тексту — истец) обратился в суд с иском к ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» (далее по тексту — ответчик) о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, расходов.

Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска УР от 18 сентября 2019 года постановлено:

«Исковые требования Д к Публичному акционерному обществу „Газпром спецгазавтотранс“ о взыскании невыплаченной заработной платы, выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества „Газпром спецгазавтотранс“ в пользу Д задолженность по заработной плате в размере 105 307, 48 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 6 371, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества „Газпром спецгазавтотранс“ в доход бюджета Муниципального образования город Ижевск государственную пошлину в размере 3 733, 57 руб.».

Решение суда вступило в законную силу.

Определением Октябрьского районного суда г.Ижевска УР от 26 ноября 2019 года решение Октябрьского районного суда г.Ижевска УР от 18 сентября 2019 года отменено с целью пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам в части взыскания заработной платы по заработной плате и выходного пособия, поскольку 12 августа 2019 года мировым судьей судебного участка №1 Устиновского района г.Ижевска УР С был вынесен судебный приказ <номер> о взыскании с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Д задолженности по заработной плате в размере 105307, 48 руб. Также Д 28.10.2019г. была произведена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 70 947 руб., то есть суммы уже были взысканы.

В судебном заседании истец Д подтвердил доводы о том, что на момент рассмотрения гражданского дела в Октябрьском районном суде г.Ижевска УР 18 сентября 2019 года ему не было известно о том, что мировым судьей судебного участка №1 Устиновского района г.Ижевска УР был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности в его пользу. Кроме того, в настоящее время ему произведена заработная плата и выплачена сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы. Не настаивал на взыскании данных сумм, пояснив, что в случае взыскания указанных сумм будет являться неосновательным обогащением. Пояснил, что им понесены нравственные страдания и расходы по оплате юридических услуг, которые подлежат взысканию.

В судебном заседании представитель ответчика Т, действующая на основании доверенности пояснила, что действительно не было известно о том, что на дату рассмотрения гражданского дела мировым судьей судебного участка №1 Устиновского района г.Ижевска УР была уже взыскана задолженность по заработной плате в пользу Д Судебными приставами с ответчика удержаны суммы и перечислены во исполнение истцу Д Кроме того, ответчиком произведена в добровольном порядке выплата компенсации за задержку заработной платы. В настоящее время перед истцом погашена общая задолженность в размере 119422, 30 руб.

Разрешение вопроса о взыскании компенсации морального вреда и расходов по оплате юридических услуг оставила на усмотрение суда.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 03.03.1997 года по 26.03.2019г. истец осуществлял трудовую деятельность в ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» в должности водителя. С 26.03.2019г. трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель в период с августа 2018 года по декабрь 2018 года производил выплату заработной платы с периодическими задержками, несвоевременно. Начиная с 26.03.2019г. работодателем не выплачивалась заработная плата за март 2019г. в размере 47 519, 40 руб., за май 2019г. в размере 23 427, 60 руб., за июнь 2019г. 34 360, 48 руб., что подтверждается справкой от работодателя по состоянию на 08.08.2019г.

14 августа 2019 года истец Д обратился в Октябрьский районный суд г.Ижевска УР с требованиями к ответчику ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг.

18 сентября 2019 года требования истца удовлетворены частично.

В судебном заседании 26 ноября 2019 года были установлены обстоятельства, предусмотренные п.1 ч.2 ст.392 ГПК РФ, а именно то, что на момент рассмотрения гражданского дела мировым судьей судебного участка №1 Устиновского района г.Ижевска УР 12 августа 2019 года уже был вынесен судебный приказ №2−2009/2019 о взыскании с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Д задолженности по заработной плате в размере 105307, 48 руб., что явилось основанием для отмены решения Октябрьского районного суда г.Ижевска УР от 18 сентября 2019 года.

Поскольку вступившим законную силу судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 Устиновского района г.Ижевска УР от 12 августа 2019 года заработная плата в размере 105307, 48 руб. уже взыскана, то требования истца Д о взыскании заработной платы в указанном размере взысканию не подлежат.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец Д просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6371, 25 руб.

Как установлено в судебном заседании, и не оспаривалось сторонами, 28.10.2019г. ответчиком ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Д выплачена сумма в размере 8386, 75 руб. в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Таким образом, требования в данной части также удовлетворению не подлежат.

Анализируя требование истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Верховный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснил, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно заработную плату, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5 000 руб.

Согласно с п. 4 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме 13 300 рублей. С учетом требований разумности и справедливости, длительности рассмотрения гражданского дела, его сложности, количества судебных заседаний, позиции представителя ответчика о чрезмерности данных расходов, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей.

Положениями ст. 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, то с ответчика ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Д к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании невыплаченной заработной платы, выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Д компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета Муниципального образования город Ижевск государственную пошлину в размере 300 руб.

В удовлетворении требований остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через районный суд.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате.

Решение в окончательной форме изготовлено 30 декабря 2019 года.

Председательствующий судья М.В. [Ш.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Москвакассир💵 ЗП: 25000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
  • 06.08.2025 Ижевск собеседованиеУченик токаря
    Общая оценка:
    1
    Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →