ПАО Мегафон: отзыв сотрудника
Для руководства отдела «по работе с претензиями» смерть ребенка не достаточный повод дать сотруднику двухнедельный отпуск за свой счет. Такого чудовищного отношения не было нигде за 10 лет работы. Премию при увольнении не выплатили, мотивируя это тем, что в момент официального нахождения на больничном, я не выполняла норму, хотя это равносильно выставлению нормы на выходной или отпуск сотрудника.
-
Придя в Мегафон, первое время мне казалось, что всё хорошо, т.к. с клиентами много не работал, проверки на себе не испытал, директора не увидел и, само собой, з.п. не получил. Скажу вам так, очень многое зависит от вашего коллектива, и точки, например, мой первый коллектив был очень даже неплох, но директор настоящая [censored], которая плевала на сотрудников… Были моменты, когда она сама не предупредит о чём-либо, например, [censored] а виноват, оказываюсь, я, ведь надо было поинтересоваться. Наезжала за каждую мелочь, и не важно, что ты работаешь две недели… Что насчёт проверки… когда я работал неделю, от силы дней 10, я попал на АВК (проверка, когда определённые люди следят за твоей работой через камеры, чтобы всё строго было по скрипту, ничего лишнего, одним словом, как робот). Само собой, АВК я завалил, прошёл на 56%, а проходной в районе 86%, так после этого Т.М. такой скандал подняла, даже угрозы были, что переведёт меня на самую не продаваемую точку, и плевать, что работаю я всего неделю… Конечно, долго я на этой точке не продержался, меня перевели на другую. Где я отработал оставшиеся 3 месяца. Одним словом... Далее →