ПАО"Михайловский ГОК": отзыв сотрудника
Г. Железногорск Курская область ПАО"Михайловский ГОК» В УТК на ФОКе к рабочим относятся как к робам! С отпусками постоянная проблема, заставляют брать отпуск только с 1 по 7 число, а не с того числа как просит работник. Все участки берут отпуска как пожелают, а на ФОКе по усмотрению начальника участка (только до7 числа можно брать контролёрам). С отпуском ЧАС вообще проблематично, не дают когда нужно работнику, заставляют и принуждают сразу отгуливать в первой половине отпуска. За свой счёт дни не дают, даже если экстренная ситуация. На сессии не отпускают, конкретно говорят: — «Я не имею право отказать, если привезёте справку вызова, но имейте ввиду вам ещё тут работать и может не продлиться контракт! «Если что-то не по их начинают в прямом смысле сжирать работников и выживать. Начальник участка постоянно кричит и угрожает, если что-то не по её. Просим помощи и поддержки, можно же как-то присмирить её. Почему мы не можем пользоваться своими правами?! Что за выживание и угрозы в адрес работников?! Не своевременно выдают СИЗ, работать не в чем!
-
✓ Преимущества-Всегда аванс и зарплата вовремя (10 и 25 числа)-Доставка корпоративным транспортом -Корпоративное жилье -Карьерный рост наблюдаю активно, начали за последние два года после прихода Урядова повышать ветеринарных врачей с площадок, которые давно работают, не везут «своих» на эту должность Далее →✗ Недостатки- Биобезопасность. Доходит до абсурда. Проверки, аудиты, камеры повсюду, бесконечные купания даже в зимний период на ВСП1 — это кошмар.- Набрали кучу персонала на камеры, которым нужно оправдать свое место, но они НОЛЬ! Сегодня за действие ничего не прилетит, но завтра за такое же действие тебя лишат премии за неправильную обработку, оказывается. Людей душат этим, когда я приходил на работу, было все намного адекватнее.- Очень часто меняется руководство (это скорое минус не от меня, больше собирательное мнение). Слышу это от коллег по цеху, что много уже было главных врачей, их постоянно меняют, но становится хуже. Я думаю, нужно учитывать и мнение работающих. Сейчас работает Ю.С., наша начальница говорит, что она очень адекватная, погружена в работу и производство, и премии лишит за косяк, но и объяснит, в чем он и как его больше не допустить. Урядов тоже спокойный, уравновешенный, если приезжает, то у обычных врачей у нас спрашивает обратную связь касаемо препаратов или работы, на совещаниях поднимают эти вопросы потом. Мы жаловались, что не растворяется препарат, он стал заказывать другой, и все ок. Хорошо, когда к работникам относятся с уважением. Далее →💬1 комментарий
-