Папа Джонс: отзыв сотрудника
Их куча. Устроилась на работу в папа Джонс 24.06.2020г, один менеджер обещал что зп будет выплачиваться в неделю что меня на тот момент устроило, и что устроят по тк после 3х дней стажировки, но увы этого не произошло, позже другой менеджер мне сказала типо зп там выплачивают 3 раза в месяц, ну думаю ладно поработаю, стажеров после меня было много человек 7 наверно и все по тихоньку исчезали проработав там 2−3 дня, а кто и один день. Новоиспечённый менеджер [Я.] К. Не умеющая разговаривать с персоналом могла обозвать наорать, хотя мы стажеры и мы учились, никто ничему не обучал, скинули учебник на почту сиди читай учи и все сами сидели [censored] грели на стульях и командовали. Я там была и за пиццамейкера и за посудомойку и за уборщицу, никто не помогал ни в чем и так проработав месяц я решила уйти так как сменщицы у меня не было могли вызвать в выходной день и плевать на мои дела и планы, так ещё и зп не платят, я перестала выходить в смены, после этого пишу руководству будут ли мне отданы мои деньги, на это последовал ответ что ты не сдала сертификацию типо плохая теоретическая часть и ты пока не сдашь не получишь зашибись думаю я. Ну они так с насмешкой от меня отбрыкнулись, ну извините я работала месяц тратила свои силы и время не за бесплатно обратилась в Роспотребнадзор и в СЭС. На мое счастье они быстро отреагировали и через несколько дней уже пришёл ответ о проверке, через неделю они отдали мне мои заработанные деньги и сами сели в грязь лицом, смеётся тот кто смеётся последний как говорится. Я хотела решить все по-хорошему, но увы. Хорошо использовать человеческий труд. Вот так прекратилось моё сотрудничество с этой фирмой. Никому не советую там работать, ещё хочу отметить что формы одежды нет, ходила в грязной и равной кофте, горячей воды нет и много ещё чего странного. Если хотите нормальную оплачиваемую работу даже пусть и стажеру то точно не в этой фирме.
-
✓ Преимуществавсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиХудший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →