Папа Джонс: Обман с зарплатой и нехватка персонала

11.10.2024 Красноярск
🚀 Должность

🧑‍🍳официант

Преимущества:

Питание, развоз до дома (хоть и не всегда вовремя, приходится долго ждать курьера, пока он развезёт заказы и приедет, чтобы развезти персонал домой), обеденное место, форма.

Недостатки:

Руководство просто отвратительное, старший администратор [Н.] просто нечто. Даже если она профессионал, если она такой важный сотрудник, это не значит, что можно позволять себе так обращаться с другими сотрудниками. Остальные администраторы вроде нормальные. Вышел обман с зарплатой, потому что каким-то образом не досчитали мне смены, хотя они, конечно, были, но куда-то пропали. В трудовую инспекцию обращаться уже нет смысла, работа была неофициальной. То есть, отработав месяц и имея всего два пропуска, один по уважительной причине, другой, потому что отпустили со смены, так как было достаточно персонала на точке, зарплата составила около 20 тысяч рублей. Притом что сначала вообще хотели выдать меньше, всё-таки потом как-то нашли несколько смен, но я-то знаю, что у меня з/п должна была быть больше, так как я веду учет всех своих смен, но администратор их каким-то образом не досчитался. Это нонсенс, так обращаться, так нагло врать в глаза своим сотрудникам, которые честно отработали в вашей компании. И, судя по отзывам, такое не впервые происходит в данной компании. Очень обидно, такое чувство, что тебя просто использовали, сунули подачку и выкинули.

Надеюсь, найдется такой сотрудник, который не поленится и при обмане обратится в прокуратуру.

Данную компанию не советую рассматривать при трудоустройстве. Недостатков очень много — персонал работает на износ, вечно не хватает кадров, начиная от официантов, заканчивая администраторами. Официанты работают просто за несколько сотрудников сразу: и принимают заказы, и обслуживают гостей в зале, выдают заказы на самовывоз, нарезают пиццу, достают из печи, при этом должны обслуживать гостей в зале и соблюдать чистоту. Представьте, что все это должен сделать один сотрудник, например, в субботу, когда заказов неимоверное количество. Доплачивают ли сотрудникам за это? Конечно, нет! Заказов может быть очень много, настолько, что пиццу уже некуда ставить, и она стоит в сыром виде где только можно, курьеров не хватает, люди ждут доставку около 3 часов. Это неуважение к покупателям, и тут уже надо поставить заказы на стоп, но нет, они все равно идут и идут, повара работают на износ, даже нет времени присесть отдохнуть или пообедать хотя бы на пять минут. И это общепит, тут выживают только сильные, просто дело в том, что пиццерия очень сильно хочет заработать много денег, и не важно, что заказов и так уже много, пиццу некуда ставить, тесто засыхает, качество ухудшается. Какую пиццу спустя три часа ожидания получит гость? Какие потом будут отзывы? Это, конечно, мало кого волнует.

Администраторы работают сразу за несколько сотрудников, и пиццу собирают, и заказы принимают и так далее, а иногда на точках нет официантов, и всем должен заниматься админ, при этом у него своей работы много.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13934

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.11.2025 Барнаул
    ✓ Преимущества
    все, кроме руководства Далее →
    ✗ Недостатки
    Худший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →
  • 14.10.2024 ТюменьПиццемейкер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя, рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель оскорблял, унижал человеческое достоинство. Менеджера тоже хамили, не хватало персонала. Далее →