Парк Отель Райки: отзыв сотрудника
Работал 6 месяцев. Зорплату никогда не видел. Были авансы по 5−10 тыс. В общем остались должны около100 тыс. Ничего не боятся. И ни кого. Очевидно у них хорошая крыша в администрации гор. Москвы. Есть факты кому интересно.
- 👉 Работа в ПАРК ОТЕЛЬ РАЙКИ в Щелково (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАРК ОТЕЛЬ РАЙКИ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Щелково (9 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Щелково (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Щелково (234 отзыва) →
-
пансионат Юность или как сейчас они называются Парк отель Райки, пришли к управлению пансионатам Юностью в мае 2019г., набирают сотрудником как правило официально стараются не оформлять, работаешь два три месяца потом тебя увольняют или когда сам пишешь заявление что уваляешься, увольняют без оплаты или платят минимум то за питание вычтут то еще что-то, придумывают на ходу, трудовую могу не отдать или вообще угрожают что уволят по статьи. Директор у них [А.] [Н.] но решает там все [Ч.] [В.] [Н.] Кидают не только сотрудником так же и контрагентов работают с одной химчисткой ей не оплатили заключают договор с другой, так и со всеми с кем договора, а сотрудникам приходиться отвечать на звонки по задолженности. Жалко такой пансионат и не грамотное руководство его загубило. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
