Партек: отзыв сотрудника

19.09.2018 Тольятти

Если вы хотите зарабатывать и подниматься поткарьерной лестнице, то вам точно не сюда, зарплата зависит от настроения директора, захотите увольняться вас никто не будет держать, есть идеи по развитию, то оставьте при себе, здесь и так у всех всё хорошо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55726

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.06.2020 Тольятти
    Не верьте обещанной зарплате. [Ю.] видимо считает, что сотрудники должны жить впроголодь. А уж если месяц выдался вообще печальный, то затягивайте пояса настолько сильно, насколько сможете. Вы запросто можете получить ниже обещанной самой нижней планки. О максимальной не стоит и мечтать. Его «сиятельство» даже не считает нужным никому ничего объяснять почему так получается. Постоянно новые штрафы, которые он любит называть «мотивацией сотрудников». Если вы хотите хоть иногда кушать, то вам точно не стоит сюда соваться. Далее →
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →