Партнер-Электро: отзыв сотрудника
Преимущества:
Внешне все не плохо
Недостатки:Устроился опрессовщиком, первый день утром подписал договор ГПХ и пошел работать. В процессе работы понял, что условия данной вакансии мне не подходят. Мне в табеле проставили отработанные часы за день, я уведомил всех руководителей, что мне это не подходит. ЗП за день выплачивать отказались, кадровик на сообщение в вотсап с вопросом прочитал, но не ответил. В общем претензий нет, но поступили не красиво.
- 👉 Работа в ПАРТНЕР ЭЛЕКТРО в Ногинске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАРТНЕР ЭЛЕКТРО опрессовщиком? →
- 👉 Отзывы о работе опрессовщиком в Ногинске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ногинске (264 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОфисы красивые, есть всё, идеальный порядок. Далее →✗ НедостаткиСтранный, очень странный подбор сотрудника. На собеседовании все выглядит мило и дружелюбно, с тобой прощаются как «все будет хорошо», и последней фразой — «дома получите ссылку на тест, его надо пройти». И дома ты получаешь ссылку на самый маразматический тест, что проверяют помимо айкью, так и не понятно. Вопросы, например: «что вы скажете черту, когда его увидите?», «на чем лучше гадать?». И даются ответы, которые ты бы вообще не выбрал. Также вопросы касаются истории, географии, религии. К чему такой тест, который занимает 2, 5 часа, идущий сотрудником «помощником менеджера» на зарплату в 80 тыс, не понятно. В итоге тебе даже не сообщат, что этот тест ты не прошел. Также перед прохождением теста просят включить камеру на твоем компьютере, якобы для фото, но никакого фото не делается, видимо, ведется запись. Сказать, что в конце теста ты испытываешь не только головную боль, так как он на время, но и унижение, это скромно говоря. Странная завышенная планка на обычную должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ связи с высокой текучкой решение о приёме на работу принимают оперативно. Компания подойдет как временный вариант, пока ищешь приличную работу. Зарплата средняя и чуть выше средней по рынку. Далее →✗ НедостаткиКомпания нестабильна. То пусто, то густо. Но нечем платить поставщикам, месяцами динамим их с дебиторской, не выплачиваем миллионы, потом находим новых поставщиков, тоже самое поворачиваем с ними. И так по кругу. Зато очень широко отмечаются праздники в других ресторанах. Для компании нет ничто сократить перед новым годом пол цеха и через пару недель весело кутить в ресторане. Слышали выражение «люди- расходный материал»? Вот на этом предприятии не отпускает ощущение, что ты это чувствуешь нутром. Для компании норма бездумно раздувать штат, создавая новые отдела, увеличивая существующие, а потом вдруг половину сократить. Прав у увольняемых нет. Аргумент эйчара — хочешь хоть что-то получить — пиши по собственному. Иначе выплатят за оперативный месяц копейки, т.к з/п серая, в трудовом договоре прописано 23 800 руб. Из этой суммы и рассчитают. Если резюмировать: можно устроиться, если работа нужна срочно и других офферов пока нет. Рассчитывать на работу в течение 5−10 лет не стоит. Даже если вы очень эффективный сотрудник, из вас выжмут всё и помашут ручкой в очередную волну сокращений. Далее →