Парус: отзыв сотрудника
Хочу добавить в чёрный список работадателч санаторий парус. Я, повар горячего цеха отработала практически месяц, с недавнего времени у нас открыли шведский стол для гостей. Сегодня произошла следующая ситуация. На завтрак подавались гренки, мой су-шеф дабы укоротить время приготовления гренок, отправил их в парик готовиться, спустя какое-то время, Гренки которые выглядели прилично отправились на шведский стол, а гренки которые были ужасными в итоге остались на гастроемкости на столе раздачи. В силу запары мы с напарником про них благополучно забыли, после чего официанты не спросив нас отправили и эти ужасные гренки на шведский стол. Далее произошло следующее. Это просто п***ц простите. Директор паруса увидев их на шведском столе и не разобравшись что к чему пришла к нам на кухню, я на тот момент находилась одна, далее эти же гренки в количестве одной штуки полетела мне в лицо Со словами [censored] иди на >< от сюда. Вообщем, что хочу сказать, как оказалось я не первый человек который принимает на свою голову какие-либо прилетевшие предметы. Самый ужасный работодатель за 4года моей работы в общепите. К такому меня жизнь не готовила. Отношения в коллективе тоже ужас, каждый друг про друга за спиной оскорбляет и говорит гадости, а в лицо улыбаются. Про зп я могу сказать, на данный момент не плохо. Все остальное просто моральное и физическое унижение сотрудников. Жду звонка с трудовой инспекции, надеюсь что-то с этим можно решить!
- 👉 Работа в ПАРУС в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАРУС поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Новосибирске (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8207 отзывов) →
-
Хотите найти работу и впоследствии без неё остаться? Тогда вам в РЦ «Формула»: там ты никак не защищён, официально там не устраивают, договор никто на руки не даёт, и при увольнении делают мозг, не выдают расчёт долго. Заболеть, видимо, там нельзя. Стесняюсь спросить, там роботы работают или как? Номера администрация не даёт, и как вот их предупредить, что ты не можешь выйти элементарно хотя бы потому, что ты, Карл (!), болеешь? Вот так в один далеко не прекрасный день я осталась без работы, не было денег на счету, чтобы позвонить напрямую, и номера администраторов я не знала. Те решили, что, мол, это прогул, заставили писать заявление на увольнение. Написала — сказали в понедельник ждать звонка. По итогу ни в понедельник, ни во вторник не поступило звонков, хотя расчёт должны были дать по истечении трёх рабочих дней, а прошла половина недели. А то что 5 смен подряд отработала (напарница не выходила) и я простыла — это никто в расчёт не брал. А я заболела, так всё конец света! Был бы договор, я бы пошла в трудовую инспекцию, чтобы добиться расчёта, а то и без работы оставили, и расчёт не отдают, ссылаясь на какие-то определённые дни, а меня это каким образом должно волновать? Вы уволили меня, так отдайте мои заработанные деньги… Далее →
