ПВН: отзыв сотрудника
Вечно висит на HH ru вакансия, текучка феноменальная, магнит и рядом не стоял, раньше название было «Навигатор» но многие были знакомы с этой г.вно конторкой, похоже перестали откликаться, теперь название ПВН, но это тоже самое. На стажировке в точках при виде вас будут говорить: " опять новый!?!?!» Шестидневка, зп ниже рыночной, около 20 т.р.при выполнение плана! или просто оклад 15 т.р.что бы заработать 20т.р. вам придется изощраться, нагрузка колоссальная, даже если у вас будет 300 точек, готовьтесь расширять территорию дальше, иначе оклад 15 т.р.Логистики нет, могут не привести, не довести и это каждый день, и это будет ваша головная боль. Худшее место где я работала, выкинь из головы прийти сюда и попробовать, желание и труд все перетрут здесь не работает, стратегия конторки выжать из человека максимум, потом его заменить и т.д.Первый раз пишу здесь отзыв, просто жаль людей которые сюда попадут, учитесь на чужих ошибках, вы не будете исключением, у которого все получится) p.s в требованиях к кондидату желательно кто работал мерчендайзером, совсем нужен сырой кондидат, что бы за копейки пахал как конь и манипулировать им было проще, задумайтесь)
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Липецке (90 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Липецке (77 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1529 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →