Пейкофское: Развод на деньги несовершеннолетних
Нет
Недостатки:Владелица самого кафе и ее сын специально набирают в команду молодых ребят с трудным финансовым положением. Обещают постоянный рост зарплаты и золотые горы, соответственно. Но начинают платить с самой низкой ставки (1500 р). Как только сотрудник поднимает тему о повышении, сразу начинают придумывать какие-то новые обязанности и выдуманные твои же косяки.
Такая схема у них: продержать человека хотя бы месяц, а потом уволить или довести до того, чтобы сам ушел, и найти новую жертву.
Всегда пытаются нахамить и спровоцировать конфликт, чтобы ты был виноват перед ними.
Очень много молодых ребят при мне получили огромные проблемы, в том числе и долги, из-за обмана со стороны этого работодателя.
Будьте аккуратны.
Самое главное для них — выручка (которой, как ни странно, нет); про качество продуктов, правильность ТТК, ротацию, товарное соседство и санитарные нормы они даже и не в курсе.
Задавали такие глупые вопросы, как руководители, от которых волосы на голове дыбом.
Пытались продавать вафли по 300 р за шт. при себестоимости продукта примерно 40 р.
Когда предлагал достойные блюда ввести в меню, говорили, что на этом денег не сделаем.
- 👉 Работа в ПЕЙКОФСКОЕ в Калининграде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕЙКОФСКОЕ поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Калининграде (22 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1544 отзыва) →
Комментарии (2)
Евкакий
02.03.2024 20:11
Забыл дополнить
Ремонт на кухне может производиться и в момент готовки
План кухни не доделан на 60% что очень сильно усложняет работу
Уборщицы нет и убирается повара
Соответственно полная антисанитария
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНа тебя скидывают ответственность за косяк самой хозяйки, нет обеда на персонал, глупая хозяйка, которая вешает лапшу на уши, фальшиво улыбается и дает ложные надежды, сначала мило улыбается, а потом мило кидает на зп, гостей нет, винит в этом поваров, пытается оштрафовать за её же косяк, не привозит продукты, хотя при этом же говорит, что не любит стоп-лист, но ничего не покупает, а потом стоит с недовольным фейсом, приманивает сотрудников, обещает золотые горы, а в итоге горы с [censored] про посуду вообще молчу, вытяжка ужасная, об нее можно удариться очень сильно, никакой безопасности. Гостей нет, заказов нет, зато сидим до талого, ужасный работодатель, от нее все убегают, фальшивая женщина! Не устраивает официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →
Балахнина Татьяна
31.10.2024 21:14
Представьтесь, пожалуйста! Я обязательно вам отвечу, хотелось бы понимать кому. Все сотрудники расписываются при получении заработной платы и обязанности обсуждаются при приеме на работу. Если вы горе повар который не справляется со своими обязанностями, то это ваши проблемы. Евкакий у нас не работал.