Пекарня Хлебница: отзыв сотрудника

Хорошо HR менеджер общалась, покупатели адекватные, официальное оформление, но с подводными камнями.

Мне хватило 1 дня стажировки чтобы понять, что я туда не пойду как сотрудник. Наставница у меня замечательная была. Но приходить на работу в 6 утра, а то и раньше…такое себе, учитывая что пекарня работает с 7−30…в туалет особо не сходишь (особенно после 17 часов, когда пекаря уходят, терпи как хочешь. Надо постоянно менять витрины, фотоотчет делать, соблюдать план по продажам, выкладке, план по топам продаж. Тупит программа периодически. Инвента 1 раз в месяц. Если что-то подгорело (вот тут " у меня подгорело»), то не проблема посыпать сахарной пудрой, шоб не видно было. Серьезно? Я как это увидела, меня аж в дожь бросило…Спросила- почему не нельзя не выставлять это, так мне ответили, мол ниче, спишем если че в конце дня…Вы свиней или людей кормите, Хлебница? Текучка адовая у нас в городе. Мало того что приходишь за 1,5 часа до открытия, так ещё и уходишь через час после закрытия (если повезет)+ постоянные замены, «ракировки» по точкам, как мне сказали- добровольно-принудительные. Обеда в компании нет- быстро погрела покушать, пока нет народа, и сидишь на стульчике у пекарей и смотришь и слушаешь- хлопнула дверь, зашел кто-то в дверь? Это я считаю нарушение. Не удивительно что у них такой хаос творится. И с з/п непонятки- в договоре одно указано, а по факту другое (в договоре -16к, а в итоге получаешь- 12к-13%…остальное типа премия- 4% от выручки), как не пыталась рассчитатьз/п, так и не вышло обещанной суммы. Только 10 440 получается ты видишь на карте, остальное в конверте…Вот мне интересно, пенсию, они тоже в конверте давать будут?…В Хлебнице ты и продавец и кассир уборщица и промоутер (потому что начальство не довольно что планы по посещаемости и продажам не делаются и заставляют иногда по улице листовки раздавать (со слов наставницы) и жнец, и на дуде игрец…Пофигу, дождь, снег, ты идешь мыть фасад, витрины магазина…Не рекомендую в общем, з/п вы там не дождетесь что в объявлении написана. Обман уже на этапе собеседования. Когда менеджер не может тебе понятно объяснить систему мотивации, что откуда берется, видимо сам не знает. Карьерного роста тут нет. А ещё мне обещали конкретную точку (причем спросили где мне удобнее), а выяснилось что будет другая. Зря потратила свое время.