ПепсиКо Холдингс: отзыв сотрудника
30 мая 2013 года, создана и зарегистрирована в соответствии с федеральным законом
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельностях Первичная профсоюзная организация филиала ООО «ПепсиКо Холдингс» в г. Домодедово.
Профсоюз — это объединение работников, где они сами принимают решение, выполняют их и несут за них ответственность.
В основе профсоюза наше понимание, что никто другой не будет решать наши проблемы, наши идеи, наша активность и работа каждого — а еще наша сплоченность и солидарность друг с другом, потому что у нас общие цели, прийти к которым можно сообща!
Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемами или несправедливостью на работе и однажды возникает желание изменить ситуацию, дать отпор и добиться улучшения — уважительного отношения, лучших условий труда и условий оплат.
Прежде всего профсоюз отстаивает трудовые права и обязанности работников ООО «ПепсиКо Холдингс» членов профсоюза.
Профсоюз — это последняя организация единомышленников, который по закону может влиять на работодателя, не бойтесь вступать в профсоюз, так как руководство профсоюза по закону РФ не обязано предоставлять работодателю список членов профсоюза работников предприятия.
Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед работодателем. Член профсоюза имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет своих членов в суде.
Работники — члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятности, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений премировании и т.д.
Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучшие условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Все эти вопросы можно решить лишь вместе!
А самый длинный путь начинается с первого шага!
-
✓ ПреимуществаМашина, своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиНеадекватный поток действий, которыми должен заниматься офис. Ты должен делать всё от носков до шапки. Отпуск? Заходи сам и пиши письмо, заболел? Заходи сам и пиши письмо. Неадекватные планы на территории. Не выполнил план на 1 процент, а 99% сделал? Минус 10к к з/п. Руководители есть разные. У меня было два, один был супер человек, второй оказался обиженной девочкой, которой было всё равно на то, что ты заболел и т.д. Амортизация автомобиля никакая. Постоянные штрафы от идиотов, которые фоткают тебя везде и повсюду, ибо встать в центре негде и пересечение полос по 250 р в неделю. Итого, в месяц на штрафы у вас уходит 6500 тыс. минимум. Зарплата обещанная 100к. Но чтобы столько зарабатывать, вам нужно, помимо 8 часов работы, добавлять ещё 4 в день и ещё выходные тоже, чтобы регистрировать точки. И тогда, с горем пополам, и то не факт, у вас выйдет данная сумма. В нашей команде из 8 человек только 1 заработал 98 тысяч. Остальные по 70. С учётом штрафов где-то 65. Я считаю, это работа для тех, кто любит ишачить 24/7, а не жить, кто готов каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, Хороший коллектив кроме некоторых, хорошие электротележки. Далее →✗ НедостаткиПотратил только 3 месяца в пустую, не заработав ничего. Устраивался комплектовщиком на зп 45+ с начала. Вас обучают бесплатно и платят копейки, потом чем дальше, тем хуже. Набирают пачками людей каждые 2-3 недели, берут всех, и на этом зарабатывают. В начале вас оформляют в ВильБильДам, потом оказывается, что 1000 позиций тебе надо набрать на время, чтобы тебя, может быть, перевели в Пепсико и платили хорошо. Наставник [Е.] меняется на глазах, как ты только начинаешь возмущаться, штрафуют по полной. Возможно, что штрафы будут больше, чем зп, тем более если у вас проблемы с математикой и вниманием. Работаешь в холодильнике, так что болезни обеспечены. Не советую в эту компанию, так как потратите только свое время. Далее →