Первая Трубная Компания: отзыв сотрудника

[Д.] это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. [Д.] [М.] Валерич ежеквартально обновлять на 50−70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1, 5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение [Д.] и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило «дешевых людей», которые за достаточно не большую з/п несут его «светлое» в массы, хотя все они «смертники» и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает… Для него работник — это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит, а именно в нем, хотя личность он незаурядная..