Первая трубная компания: отзыв сотрудника

[Б.] [И.] [П.] на полном серьезе при прохождении интервью задавала вопросы из их анкеты и записывала туда мои ответы, вот парочка из них

-Ваше ФИО

-опыт работы

-Семейное положение?

 — в каком году закончил институт?

Вы там [censored] дали? я управляю продажами 17 лет, оборот моей территории 40−50 млн. в месяц, у меня рекомендации с 2-х моих мест работ, включая рекомендацию собственника с нынешнего места, зачем вам год окончания университета? У меня может и не быть высшего образования.

Неужели это нельзя переписать вашу анкету из резюме, на крайний случай дайте анкету перед собеседованием, я ее заполню, и мы перейдем к ключевым навыкам и поговорим про профпригодность.

Рекрутер деревянная, от слова совсем, с одним типом подходящего кондидата в голове, и если вы не подходите под ее макет, вас сюда не возьмут.

Мне искренне жаль тех людей, которые вынуждены работать с таким отделом кадров, и жаль собственника, поскольку к нему доходит, (если вообще доходит), очень искаженная информация.

за 10 минут нашего разговора мы по делу так и не поговорили.

Мне отказали, мотивируя это тем, что собственник не пропустил мою кандидатуру, хотя я уверен, он даже не подозревает, что я там был.