Первое коллекторское бюро: отзыв сотрудника

16.10.2019 Ярославль

Руководитель Ярославского офиса [М.] [В.] — хороший специалист, но деспот полный. [В.] полнейший неадекват. ВСЕХ сотрудников оскорбляет, реальной помощи в работе не оказывает, обучение новичков не проводит. Со своими подчинёнными ведёт себя так, словно они рабы. Лучшие портфели с задолженностями отдает своими друзьям и родственникам. Новичкам заработать не даёт, решает свои личные вопросы.

Недостатком является длинный рабочий день- не менее 10 часов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49414

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.05.2020 Волгоград
    Знаю, что многим не нравятся периодические переработки Они есть Однако это зависит только от сотрудника Если ты честно работаешь и выполняешь абсолютно выполнимый план-задерживаться не приходится Были сотрудники, которые очень долго «раскачиваются», и принимаются за работу к обеду-они и оставались после работы, но это их выбор Тех, кто не хочет выполнять план и кого устраивает чистый оклад-да, таким тут не рады В общем, компания точно подходит тем, кто хочет заработать, и точно не подходит тем, кто просто хочет отсидеться на окладе. Далее →
  • 26.12.2023 Волгоград
    ✓ Преимущества
    Нет, никаких абсолютно Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный руководитель, который может переходить на личности, истерить. [З.] «Звезда компании» [А.] [Г.] вся из себя думает, что власть в её руках. Мнения сотрудников не учитывают, ставят перед фактом. Задерживают, просят (требуют) раньше приходить. Одним словом, компания отстой, руководители в том числе (но не все). Огромные планы, мало сотрудников, вокруг одна пыль и грязь. Требуют больше, чем положено. Успокаивают сотрудников корпоративом раз в год и карточками озон. Далее →