Первый БИТ: отзыв сотрудника
Проходила онлайн собеседование. Вопросы от HR были по большей части про личностные качества, а не профессиональные навыки и предыдущие опыты работ. Когда вопросы ко мне кончились, я начала задавать встречные: про заработную плату и должностные обязанности. Мне вывели на экран таблицу расчёта зп, а скидывать хоть какой-то документ отказалась, сославшись на то, что это внутренние документы компании. Тогда я попросила рассказать, чем в их компании занимается руководитель проекта. Мне сказали в двух словах без конкретики и рекомендовали прочитать в Интернете про должность, хотя каждая организация должна чётко определять должностные полномочия и зоны ответственности. В общем, спасибо. Потратила время.
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города. Наверное, с большей частью менеджеров было комфортно работать, хотя должность не подразумевает основательного и длительного взаимодействия с ними Далее →✗ НедостаткиНЕ РЕКОМЕНДУЮ Адские условия, бешеная текучка кадров, мизерная зарплата, вечное враньё, манипуляции, неорганизованность рабочих процессов, бардак и некомпетентность, агрессия, давление. Перечисленные проблемы в данной компании исходят от её властей, также от мелких людей, которым вдруг попала в руки частица власти. Внешний вид компании обманчив — всю работу будут трепать нервы. Должны платить гораздо больше, но обставляют (манипуляции с зарплатой) всё так, чтобы платить минимально. При увольнении все положенные денежные отчисления пришлось выбивать себе.. Далее →
-
в целом могу сказать и много плохого и хорошего. Говорить буду про Красноярск. Скажу кратко. Если есть предложения и время поискать, лучше поискать или попробовать другое место. Если по пунктам из отрицательного: 1. ЗП не вся белая 2. ЗП скачет непредсказуемо 3. Отпуск только 2 недели не больше 4. Мнение специалиста хорошо лишь тогда когда это выгодно 5. Любят тех кто пашет как лошадь 6. Большая текучка 7. Нельзя сказать что офис удобный, хотя есть кухня 8. Если начальство захочет то залезет в вашу работу и скорее всего лучше не станет 9. Не ценят спецов 10. Вообще не ценят молодых и тех кто без опыта Из положительного: 1. В основном адекватный коллектив 2. У них нет склочников и они их не любят 3. Не особо гоняют за внешний вид 4. Не гоняют за плохие привычки 5. Стараются мыслить позитивно 6. Не придумывают лишней работы, хотя умеют ее генерить, но чисто случайно как правило по незнанию Далее →