Первый городской телеканал: отзыв сотрудника
Если вы ищите работу на телевидении обходите стороной эту шарашкину контору! Первый месяц вы будете работать не официально, потом посмотрят на результаты (а с таким каналом очень сложно добиться хороших результатов, так как практически никому он не интересен). Зарплаты как минимум задерживают, а если вам вдруг вздумалось уйти, то будьте готовы или к долгим уговорам вернуть вам ваше заработанное честным трудом или вообще ничего не получить — это уже на усмотрение руководства, которое оклад обещает 15 000, а по итогу может и его не выплатить. Отдел продаж: по три встречи в день за проезд платите сами, по 20 звонков в день — телефонную связь оплачиваете сами. Корреспонденты: по 12 часов на работе, поиск тем для репортажей — вообще отдельный разговор. Никакой стабильности и гарантий ваших прав!
- 👉 Работа в ПЕРВЫЙ ГОРОДСКОЙ ТЕЛЕКАНАЛ в Калининграде (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1498 отзывов) →
-
Если вдруг начнёте там работать, то будьте готовы к тому, что вас будут кормить «завтраками». ЗП будут постоянно задерживать. Ни разу не выплатили вовремя. Если пойдёте работать в отдел продаж, то также будьте готовы к тому, что если вдруг у вас нет продаж в месяце, то вам не заплатят даже обещанный оклад. До сих пор не выплатили тысяч 30 рублей за 2 месяца работы. А если вдруг вы заболеете коронавирусом, как было со мной, то вашу клиентскую базу раскидают среди других менеджеров. А с вами попрощаются. Максимально сомнительная компания. Продажники меняются как перчатки. Видимо, как раз по той причине, что просто не платят ЗП. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →