Перекресток: отзыв сотрудника
СПБ, Малый 88 — просто помойка.
Очень хотел работать пекарем, на свою беду выбрал эту шаражкину контору.
Работал Пекарем около 2-х недель, на большее меня не хватило.
Начальник производства [Т.] М.В. — лицо безответственное и лживое. Можно слышать мат в пекарне, можно просто выслушивать от неё, как вы должны работать в торговом зале, общаться с посетителями магазина, и чуть ли не в попу целовать их (Подчеркну, вы работаете на производстве). Неуместные замечание, непонимания технологий работ, просто хамское отношение. В конце концов, при разгельдяском отношении к делу, человек просто потерялся в своих суждениях и обвинил меня во лжи, на этот раз пойдя на поводу у другого местного мелкого начальника с синдромом вахтера (охранник же лучше знает как печь хлеб) — что стало последней каплей (всего за 2 недели)
На рабочем месте вас ждет девочка технолог, которая будет скорее подгонять вас, чем работать сама.
Другие пекаря — люди адекватные, но работать ненормированным рабочим днем, на ногах, да еще и с недобором, мягко говоря тяжело, но в компании практикуются не деловые отношения, ««Я начальник — ты дурак», так что помощи от этих людей ждать не приходится.
Вы — пекарь, Вы — уборщица, Вы — грузчик. Вы — работник торгового зала. Кто за это все будет платить — непонятно. Заместитель директора (девочка лет 25) не в курсе, что она принимает документы (банковские реквизиты). Впечатление приличного человека производит разве что директор (которая в отпуске).
Кто думает, что тут его ждут бесплатные обеды — забудьте, питаетесь вы списанными продуктами и товаром, который никто не купил (пирожок «вчерашний»).
НЕ смотря на то, что зарплата у вас почасовая (182 рубля в час) сомневаюсь, что горе-компания выплатит заработанные деньги.
(Вы ведь ут работаете недавно и свинского отношения терпеть не хотите — за что же вам платить…)
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Санкт-Петербурге (98 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕРЕКРЕСТОК пекарем? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (451 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1508 отзывов) →
- 👩🍳 Отзывы о работе пекарем в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИтак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор, даже меньше. Вообще стрёмно вам, Перик, должно быть. Злобная, крохоборная... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →✗ НедостаткиОтвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →