Перекресток Впрок: Долгое оформление и обман на собеседовании.
1. Питание
Кормят вкусно
2. График 2/2
3. Оформление с первого дня обучения
4. Мед. книжка засчет компании
Недостатки:Очень долго оформляют, невозможно долго ждете одобрения, хоть на собеседовании говорят, что ответ день в день.
Склад выглядит как рабская плантация.
Когда заканчивается десятиминутный перерыв, управленцы с деска орут, чтобы вы в ускоренном темпе бежали работать.
Все, что вам говорят на собеседовании, можно делить на 10. Никакой работы в своем темпе не будет, вас будут пинать, чтобы вы делали всё быстрее. Ведь если вы не успеете до конца волны, то будет разговор и штраф. Очередной обман, ведь говорили, что штрафов нет. Коллектив весь нерусский, так что если вы славянин, а тем более девушка, то ожидайте кучу взглядов в вашу сторону. Таблички висят на нескольких языках, видимо, потому что на русском там не все понимают.
На собеседовании говорили, что тяжестей больше 5 кг вы поднимать не будете, но никто не уточнил, что ящики полные с заказами вы будете поднимать сами, а порой в таких ящиках по 12+ бутылок воды 1.5 л. После первых дней вы почувствуете адскую боль в спине и ногах. Так что девочкам там в целом делать нечего. Остальным же советую подумать, хотите ли вы себя почувствовать рабом.
В раздевалку попасть тяжело, так как она закрыта, на охране полусонные мужики, которым все равно, кто ты и что тебе надо.
На складе 3 температурные зоны, во фреше +2 градуса, флиска и куртка, которые там выдают, не особо спасает, не говоря уже о заморозке, где -20. Поберегите своё здоровье.
Нанимают аутстафф, скорее всего, из-за того, что огромная текучка, люди не выходят на обучение, кто-то увольняется через 3 часа после нахождения на складе, что о многом говорит.
Напоследок скажу, что развозки нет и топать до склада вы будете долго, особенно повезет если это холодное время года.
С оплатой непонятно что, в вакансии пишут, что еженедельно, по итогу 4 рандомные даты.
Оклад минимальный, заработок зависит только от того, сколько набегаете за день.
Категорически не советую туда идти, портить свою трудовую, здоровье и не тратьте время.
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Санкт-Петербурге (98 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (452 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35822 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИтак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →✗ НедостаткиОтвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →