ПЗ рюген : отзыв сотрудника
[А.] Переверзева 2017−06-28 17:13:15
Требования высокие, обязанностей много, зарплаты очень низкие..Потому и бешеная текучка. ВСЕ верно.
Собственно надо понимать, что если закрывают смену 50−70% составом, это не вы молодцы что смогли, а ваше руководство которое пошло на вашу эксплуатацию (а их на это тренируют и если они не справятся с этой задачей их уберут — т.е те кто в руководителях уже справились), и если вы справились, то руководство получат экономию средств по ЗП, а вы не получите штрафа. Даже если есть возможность вызвать другого сотрудника, то за это надо платить, собственник это не приветствует, поэтому закрывается работа неполными составами. ЗП средняя белая 5-15т.р остальное из кассы, болеть дорого. У некоторых сотрудников появляется впечатление, что если они будут стучать наверх (это практикуется) и себя «показывать» то это оценят — это не так, вы по умолчанию уже должны это делать если там работаете. Частенько [Б.] подыгрывает таким людям и пользует в своих целях)
Оптимально не сильно себя показывать и не быть самым слабым. Первые выгорают, вторых увольняют. За жизнь сильно не разговаривать, можно на стукача попасть.
И понимать, что любое ваше слово против кого-то может всплыть. Один из вариантов вы кого-то обвинили даже мимоходом не созла при руководителе, что кто-то сделал м.б и случайно, его позовут и вы будете друг на друга наговаривать, а вышестоящие сделают вывод и одного накажут или двоих если еще что-нибудь выяснится. Этот метод практикуется.
Если говорите на верх про кого-то то это реально должна быть опасность для вас или ваших сослуживцев, как пример бухарик у вас затесался, а из-за его косяка мастера или начальника смены накажут и возможно вас. Если не критично промолчите и стукачом не станете и совесть спокойна будет.
Компания хорошая для получения опыта, пиво хорошее.
Из плюсов обеды и транспорт до работы.
Из минусов не чтут ТК РФ, могут уволить за 1 день.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →

