ПИК: Недостаток информации для связи
Урегулировать заработную плату у всех сотрудников. Навести порядок в управляющей компании, начиная с квитанций (указан всего 1 телефон для связи, когда раньше было 5 номеров, включая телефон директора).
-
Филиал в г. Владимир «ООО Владимирская управляющая компания» часть сотрудников (инженер, бухгалтер) перевели на оклады 33 000, остальные сотрудники с сентября месяца не могут добиться обещанных окладов. Оклады у сотрудников по 15 000. До прихода «Пик-Комфорт» в наш город зарплаты всем платились минимум по 25 000 + премии. Сотруднику, который разносит квитанции, до сих пор не выплатили зарплату за февраль, а на дворе уже март! До бухгалтерии не дозвониться! Хамское отношение!. Далее →
-
к моему сожалению, меня угораздило попасть в этот ад, но к счастью — не надолго! Конечно, на собеседовании милая женщина будет вам улыбаться и говорить, как ей нужны хорошие сотрудники в вашем лице, обсуждая с вами ваши обязанности и говоря о высокой заработной плате. А по факту вы узнаете, что должны делать еще кучу вещей, абсолютно не относящихся к вашим непосредственным обязанностям. И речь совсем не идет о заказе канцелярии, нееет, речь идет о мойке окон в офисе, подметании крыльца и т.д. и т.п. Уже не говоря о том, что исполнять свои непосредственные обязанности вам тоже не дадут: постоянно будут отвлекать вопросами типа «что делаете, а сейчас, предоставьте отчет, сделайте табличку, разложите документы» и все срочно прямо сейчас, в постоянной гонке. И ты задерживаешься на работе, потому что работу то тоже кто-то должен делать, приходишь домой часов в 20:00 и тебе приходят голосовые сообщения от директора с таким тоном, что и слушать не хочется. По поводу денег — сразу узнаешь, что обязан сдавать, даже если не хочешь, на ДР, праздники, кофе и т.д., кругленькую сумму. И конечно, в последний месяц (благо у меня он был третий) ты, конечно, получишь только оклад по белой. А да, серая зарплата тоже... Далее →