ПИК-Комфорт: отзыв сотрудника
Филиал в г. Владимир «ООО Владимирская управляющая компания» часть сотрудников (инженер, бухгалтер) перевели на оклады 33 000, остальные сотрудники с сентября месяца не могут добиться обещанных окладов. Оклады у сотрудников по 15 000.
До прихода «Пик-Комфорт»в наш город, зарплаты всем платились минимум по 25 000+премии.
Сотруднику который разносит квитанции до сих пор не выплатили зарплату за февраль, а на дворе уже март! До бухгалтерии не дозвониться! Хамское отношение!

👉 Работа в ПИК в Владимире (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПИК инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Владимире (10 отзывов) →
- Работа в Владимире (883 отзыва) →
-
Урегулировать заработную плату у всех сотрудников. Навести порядок в управляющей компании начиная с квитанций (указан всего 1 телефон для связи, когда раньше было 5 номеров включая телефон директора.) Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда. 3. Отсюда вытекает... Далее →