ПИК Идел-Пресс: Неадекватное поведение сотрудника кадров
Там сотрудница (полный неадекват) отдела кадров, к сожалению, не представилась, сидит справа от двери ОК, полная женщина с темными волосами. Ну так вот, эта особа рассылает приглашения на вакансии, которых нет (упаковщик), по телефону без разъяснений приглашает на собеседование к 8 часам утра. Пришел и здрасти, вакансии такой нет, только для своих работников, и то для женщин, и предлагает другие вакансии, которые не интересны. Купите ей очки, раз она не различает пол кандидата в резюме, а лучше такую увольте с работы. Гоняет безработных граждан в пустую. Поэтому эта компания и не может найти хороших работников..
-
Откликнулась на вакансию в Пик-аренда на специалиста контроля качества. К моему удивлению, мне пришёл отказ без звонка, указано было в вакансии, что опыт работы в контроле качества обязателен. Мой опыт в этом направлении 5 лет, видимо, оказался маленьким. Вакансия предполагала работу удалённо, в чём также у меня имеется огромный опыт, т.е. я умею распределять своё время. Разочарована. Надеюсь, найдут достойного с соответствующим опытом и умеющего распределять своё время, работая удалённо. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу рассказать про большое предприятие одно из первых в Казани и столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору [А.] А. Т. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Если бы вы познакомились с господином [А.] лично, то увидели бы насколько он глуп и похабно относится к людям. Ежедневные утренние совещания, это нечто. Он несёт на них всякую чепуху и никому не даёт слова сказать. Условия работы такие, что люди долго не задерживаются. Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например начальника цеха Юлии [Р.] и отк некой Кинтас С. Обе дамочки в полном неадеквате, мало того что просто особо из себя ничего не представляют, так ещё и на людей кидаются! Обстановка на этом предприятии соответствующая. Ну, а главная заслуга ген.директора — это постепенное и верное опускание предприятия на дно! Берет заказы с минусовой рентабельностью, а потом свои неправильные решения перекладывает на других. Разговаривать нормально вообще не может, либо орет, либо избегает общения. Вообщем лечиться ему давно пора, потому что ни правильного ведения бизнеса, ни команды он создать не может. Никому не рекомендую лезть в этот колхоз, потому что все это идёт от генерального, вся дебильная политика и отсутствие навыков ведения... Далее →