Пикассо ИП Баркалова Т.В.: отзыв сотрудника
Арт студия Пикассо — кондитерское производство, там делают большие торты на заказ, расписывают пряники, делают шоколадные фигуры и тд. При приеме на работу рассказывают об условиях труда все самое лучшее, но на деле все оказывается совсем наоборот. Официально оформлять не хотят и чтобы тебя действительно приняли на работу по документам, нужно ходить и капать на мозги бухгалтеру довольно долго. Самая странная система оплаты какую я только видела! Принимаю на работу на оклад, НО платят по часам. По версии бухгалтера каждый месяц есть своя норма часов которую надо отработать, чтобы свой оклад получить. Переработки оплачиваются (раньше оплачивались) 1.5 ставки, но опять же — никто не знает как это посчитать. В декабре перед новогодними праздниками все производство работало 6 дней в неделю по 10−14 часов и многие даже свой оклад не получили. Многие это значит новенькие, к старичкам производства у всех хорошее отношение, а вот новенькие страдают, работала со мной одна тихая девушка, которая не могла ответить старшей цеха или просто ее заткнуть, когда та очень тихо, чтобы никто не слышал, говорила что недосдачу по ревизии она вычтет только из ее зарплаты (хотя она должна делиться на весь цех), и много еще чего. Меня подставили 2 раза и выставили все так, что я одна там недовольная работаю и что якобы всем отлично платят и я просто не умею считать, очень много морального давления. Январь сотрудники работают без аванса, много кто уволился после такого. Жду свою выплату за отработанные дни в январе (если вообще дождусь) и иду в трудовую инспекцию. Если у вас есть другие варианты работы, пожалуйста не выбирайте арт студию Пикассо
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →