Пилот: Проблемы с отделом кадров и руководством
Есть три недостатка в компании:
1. Отдел кадров, который ничего не делает и только чаи гоняет. Когда приходишь с вопросом, то либо посылают, либо отвечают, что это не в их компетенции.
2. [Б.] постоянный руководитель чего-то там, а по факту балабол, который лижет [censored] руководству и создает бурную деятельность.
3. Стеблин руководитель отдела продаж. Хотя отделом продаж это сложно назвать. Люди там работают безграмотные, не знаю, как их вообще допускают до общения с клиентами, ну и руководитель у них соответствующий.
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только что график, можно приехать домой в 2 дня. Нормальный коллектив, удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиЧто не ген. директор — то олигофрен. Генерирует безумные задачи, решения и действия. Компания находится на последнем издыхании — начались задержки зп, в одностороннем порядке сделали одну выплату в месяц вместо двух. Партнёры отваливаются, а вместе с этим пропадает надежда на индексацию. Зп гораздо ниже рынка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, шаровая доступность от метро. Всё. Далее →✗ НедостаткиГен. директор компании находится в состоянии старческого маразма и прогрессирующей деменции, и этим вовсю успешно пользуются прихлебатели и лижожопы (те, кто работал в Пилоте, поймут, о каком именно персонаже я говорю). В отделе кадров сидят бестолковые сотрудники, в частности там работала руководителем некая [П.] [О.] — абсолютно некомпетентный, бесполезный и глупый сотрудник, непонятно, чем она там вообще занималась. Отдельная история — это главный бухгалтер этой компании: она либо с другой планеты прилетела, либо у нее просто шизофрения. Сама компания находится в стадии агонии, все нормальные заказчики от Пилота отвернулись, а хорошие, профессиональные сотрудники либо сами ушли оттуда, либо их уволили. Никому не советую это болото. Далее →