пират мармелад: Не платят зарплату
Не выявлено
Недостатки:Шла туда на должность «Управляющего», но и подумать не могла, что этот самый «управляющий» по факту является «Кладовщиком». Кладовщик = тягание тяжёлых коробок, пересмотр сроков годности.
Здесь у «Управляющего», даже рабочего места с компьютером нет и если тебе что-то нужно просчитать, посмотреть какой-нибудь отчёт, остаток товара и прочее — всё приходится делать вручную, по старинке — с листком и калькулятором .
Нормально покушать и отдохнуть тоже не представляется возможным, так как микроволновая печь, чайник и даже просто питьевая вода — отсутствуют!
Самый пожалуй интересный момент — это конечно же зарплата, так ее здесь попросту не платят, так как ты просто попадаешь в блок .
После месяца ожидания и периодичными напоминаниями о себе, выяснилось меня просто швырнули в блок руководители сей канторы
👉 Работа в ПИРАТ МАРМЕЛАД в Владивостоке (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПИРАТ МАРМЕЛАД управляющим? →
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (1502 отзыва) →
-
Пипец, мне тогда нереально повезло. Как-то тоже в 2021 или 22 году пришла к ним на собеседование. Вроде подошла им, пригласили на стажировку на следующий день. Окей, пришла. Сходу слёту сказали учить вкусы этих мармеладок. Ладно, запомнила более-менее. Поставили на вход, сказали приветствовать клиентов, может, даже где-то помочь в выборе. Стажировка 5 часов. Старалась, как могла. При том, что мало чего знала. Так как быстрая эта экскурсия по залу — ни о чём. И в итоге получилась им просто бесплатная рабочая сила на полдня. Честно, управляющая эта могла бы сразу сказать, что вот, ты нам не подходишь и т. д. и т. п. Уберегла вселенная от работы в этом кошмаре. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, в которой я когда-либо работала. Однако начнём по порядку. На собеседовании обещают зарплату в 60.000 рублей и выше, однако по факту выходит так — ставка идёт 100 рублей в час (+ надбавка 50 рублей) + процент от твоих личных продаж, который не фиксирован и меняется в зависимости от настроения вышестоящего руководства. На работу нужно было приходить в 9.30, а уходить в 22.30 (то есть суммарно получается 13 часов работы), однако в графике никогда не будет стоять больше 11 часов, грубо говоря, 2 часа вы работаете бесплатно. График 2/2 (это если хватает сотрудников, если нет — то может быть и 4/1, и 5/2), при этом, если твой выходной выпадает на понедельник, то тебе придётся ехать на работу к 10 утра и помогать делать фотоотчёт тем, кто стоит в смене. Естественно, это тебе не оплачивается и является «добровольным желанием помочь», однако, когда говоришь своей управляющей о том, что согласно ТК РФ — так не положено, она начинает злиться и шантажировать тебя увольнением. Среди твоих обязанностей будет всё — начиная от выкладки товара и работы с покупателями, заканчивая доставкой... Далее →
