ПитерАвто: отзыв сотрудника
У маляра нет вредности. Белая зарплата 21.700 после вычета, остальное нащитают если парк даст план 98% но это не реально! Аванс получил 7.250 и на это пожертвование нужно оплатить кв.плату,заправить автомобиль что бы ездить на ту же работу, накормить семью и каким-то образом дожить до 15числа что б получить остаток от 21.000 и неизвестно какой остаток зарплаты (премии) нащитают по концу месяца по результатам выпуска транспортной работы. В объявлении на вакансию автомаляр-кузовщик 62.500 вы никогда не получите. Эта сумма до вычета НДФЛ! Совмещение должностей сжечь не работает по ТК РФ. Будите арматурщиком, кузовщиком, малером. И это все за гарантированные 21.000 на руки. Остальные выплаты как в казино (повезет не повезет) ,увы. Трудовую книжку изуродовали, договора не соответствуют записи в трудовой… Трудовая не соответствует номерации заполнения с переводом на другие должности, печати и подписи отсутствуют. Что ещё сказать даже не знаю. Работаю на Чагинской.
Полезный отзыв?
(5)
-
Лож и негатив на каждом шагу. Собеседования, проверки затягивают до 2х недель. Ежлить придётся по всем площадкам, которые находятся не в зонах нормальной транспортной доступности. Даже на своём авто добираться через весь город не комфортно. Зарплату оьощают усредненную за 12 месяцев причем озвучивают gross! На практике многие забывают минусовать налог. К тому же каждый месяц режут премию за невыполнение целевых показателей. Техника ушатанная, ремонты, а большинстве случаев только по замечаниям проверок. На территории свинарник. Рабочие места отдельная песня — они есть только у директора, диспетчеров да и начальников колонн :) Остальные кантуются по ремзоне, мойке да в будках у ворот. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отменить работу Директора по персоналу Таруты [Н.] [В.] За длительный опыт работы сталкивались с различными персонажами, но Тарута Н.В. это совокупность некомпетентности, невоспитанности, неуравновешенности. При первоначальном знакомстве с ней, она ведет себя очень даже мило, но при работе с ней: Вы столкнетесь с бурей негатива, угроз, оскорблений и хамского отношения. Касательно профессиональных качеств, как Директора по персоналу, Тарута Н.В. обладает нулевыми компетенциями, учиться у нее нечему: 1.Присваивает работы подчиненных; 2.Не умеет слушать, как подчиненных, так и коллег, абсолютно все сводится к ее визгам; 3.Все вопросы решаются оскорблениями и угрозами; 4.Сотрудники для нее рабы, в понимании Таруты Н.В. работа это смысл жизни любого человека, а личная жизнь и время понятия несуществующие; 5. Тарута Н.В. обладает не только невероятным хамским отношением к коллегам, но и поверхностным понимаем всего. [censored] в проблему/процесс, это не про нее. 6. Тарута Н.В. считает, что она про результат и ее команда должна быть только про результат. Но изучение процессов компании, проектов — это для нее слишком низко. 7. Признавать поражение Тарута Н.В. тоже не любит, как и запоминать задачи, которые она ставит. утром — одна, на завтра — она ждет результата совершенно другой задачи. Принимать, выполненные задачи — особый вид искусства, Вы никогда не сделаете задачу правильно! С данным руководителем вы просто не сможете... Далее →