Пиццерия il Molino: Проблемы с поведением администрации
1.Розташування біля метро
2.Роботи небагато
3.Смачна їжа для гостей, особливо піца
4. Розумний адмін.Влад.
Недостатки:Адмін Олександ-це щось… Людина пропрацювала в компанії 7 років, але те, що він недалекий і недолугий, це відчувається з його манери поведінки, спілкування, а головне, те, що він дозволяє. Я пропрацювала касиром 3 дні, і за цей період можу сказати наступне: кінець дня, касир сидить біля віконця, позаду сідає [С.] і зі всіма переговорюється через вікно, дає вказівки голосно, і це через голову касира. Як зосередиться касир??? Але ж він працює тут давно і може це собі дозволити. Але там працює Люба, касир, дуже безвідмовна людина, тобто бігає і знімає замість адмінів, фотографує коди, рахує гроші за адмінів, пише за них те, що вони повинні робити, мотивуючи, це ж адміни, хтось не поважає себе, але ж це вже інша тема — про психологію. Так от [С.] чомусь вирішив, що нова людина в кінці дня повинна зачинитися в таких умовах за 5 хвилин. [С.] дозволяє собі так орати, мені навіть здавалося, що він хрюкає, що це за жирний боров, який може відкривати свою пельку і орати ще й позаду, коли касир розраховує офіціантів, а ця жирна істота виє позаду, що в залі чутно. Жах. Директор.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
